1毕业实习学生出科考核实施细则.doc

目 录 1.毕业实习学生出科考核实施细则 2.实习指导教师管理办法 3.实习学生管理规定 4.教学查房制度 5.出科考核实施办法 6.临床带教教师工作制度 7.优秀实习指导(管理干部)教师评选及奖励办法 8.临床医学院教学检查制度 9.临床医学院教学检查工作实施细则 毕业实习学生出科考核实施细则 出科考核是指毕业实习学生在完成临床二级学科实习任务后，为了检验学生的临床实习效果而进行的考试，为了规范出科考核的过程，保证临床实习质量，特制定《毕业实习学生出科考核实施细则》： 一、出科考核由各实习基地主管学生实习工作的职能部门组织实施，由二级科室主任负责组成由3名专家组成的考核小组，在实习学生出科前一周内完成。 二、出科考核内容包括思想品德组织纪律（20分），病历书写（20分），临床技能操作（30分），理论知识与临床能力（30分）四个方面，以各科《实习大纲》为依据，参照《临床实习考核标准》进行。 三、考核的形式以针对实际病人进行诊治、书写病历及答辩为主，结合学生的实际操作能力及思想品德情况进行评分，考核结果记录在《毕业实习考核手册》上。 四、具体评分标准： 1．思想品德组织纪律：根据学生平时的政治思想品质、品德行为、医德医风、学习工作态度、组织纪律、考勤情况。 2．病历书写：针对实际病人进行诊治并书写病历，评分标准参照《临床实习考核标准》。3．临床技能操作：根据该生针对病人进行中医四诊，西医查体及实际操作技术情况进 行评分。 4．理论知识与临床能力：考生进行问诊及查体后要接受15－30分钟的答辩，考核小组针对实际病人结合该生对本科室常见疾病的掌握情况进行提问并评分。 五、各实习医院教务（科教）科把实习学生各病房出科考核成绩的平均分数作为出科考核成绩，出科考核成绩分为优（85分以上），良（70-85）、合格（60-70）、不合格（60分以下）四个等级。 实习指导教师管理办法 实习指导教师是实习教学的主体、是保证实习教学质量的基础。为提高实习教学质量，明确实习指导教师的职责，加强实习指导教师的管理，使实习教学管理科学化、规范化。特制定实习指导教师管理办法。 一、实习指导教师条件 1、忠诚党的教育事业，热爱中医药教育事业，作风正派，治学严谨，教书育人，为人师表，能认真履行实习指导教师的职责。 2、必须由具有一定理论水平的大专以上学历的、住院医师以上职称的医生承担。 3、身体健康，能坚持在临床一线工作。 二、实习指导教师的职责 1、按实习大纲和实习计划要求圆满完成教学内容。 2、认真批改学生的病志、病历、实习报告。 3、注重对学生临床思维、辩证论治及动手能力的培养，认真指导学生的实践技能操作，使学生熟练掌握实习大纲、教学大纲要求的临床基本技能操作。 4、对学生考核工作认真负责，详细填写考核结果 5、养心学生的学习与生活。 三、实习指导教师的聘任 1、学校与实习基地签订合作协议后，由实习单位提供教师名单及聘任兼职教师审核表。 2、学校对基地提供的名单及审核表进行审核，达到实习指导教师条件的予以聘任。 3、学校给聘任实习指导教师颁发兼职教师聘书。 4、各临床教学基地将兼职教师名单报一份给学校存档。 5、聘期为三年，经考核对不能满足实习指导教师要求的取消其兼职教师资格。 四、待遇 1、被聘实习指导教师可以对外开会时使用中医药大学兼职教师称号。 2、被聘实习指导教师可按培训计划来学校每年免费进修。 3、被聘实习指导教师可利用学校图书资料资源。 4、被聘实习指导教师的学术论文在学校主办的期刊杂志上享有优先发表的待遇。 实习学生管理规定 临床实习是医学教学的重要组成部分，是贯彻理论联系实际教学原则的一、实习（一）凡属各专业本、专科层次的学生，完成各科理论学习者必须参加实习。实习内容、时按实习计划、实习大纲执行。 （二）学生进入临床实习前（）端正实习态度，明确实习任务增强在实习期间自我教育和自我管理意识。二、实习管理 （一）实习学生必须在老师的带领下按照的统一安排，按时到达实习单位，并及时与实习单位主管部门接洽办好关手续。 （二）进入临床实习的学生必须接受实习单位组织的实习上岗前教育，认真学习实习单位各项职责制度。实习生要尊重实习单位领导和职工，必须遵守实习单位的各项管理制度，如用水、用电、综合治理等，如有违反后果自负。 （三）进入的学生未经许可不得在实习单位以外住宿。家居城区回家或到亲友家要告知同舍同学。在外借宿出现人身、财产安全损害，与实习单位和学无关。 （四）实习期间一般不准请事假。如有特殊，一天以内由实习科室主任批准，三天以内由单位主管科室负责同志批准，七天以内超过7天报按有关规定报批。因病请假需持实习单位保健科证明。 （五）实习期间因病、因事请假累计超过一个月者必须延长相应时段的实习。超过三个月应办理休学手续，实习另行安排。延长实习费用自