印管部主任1213.docVIP

工 作 基 本 信 息 岗位名称 印管部主任 制作日期 2004-12-9 担任同一岗位人数 1 岗位代码 所属部门 印务部 所属单位 印管部 直接上级主管 印务部经理 直接下属岗位 人事、后勤、总务、电工主管 工 作 描 述 内外部 协作关系 内部伙伴 公司内各部门 外部客户 供应商、专业培训机构 职责概述 依据印务部需求，解决人事、后勤、总务事宜，稽查生产物料正常使用，督导印务部工作正常运作。 职责范围 负责程度 应达成的目标 全权 部分 协助 1、负责制订印务部用人需求计划和培训计划 √ 满足印务部需求 2、负责规划、制订及修订印务部相关制度、表单、表格等 √ 完善印务部管理制度 3、负责审核印务部生产线所有生产物料 √ 确保生产物料是按公司要求正常使用 4、负责印务部备用金的控管 √ 保证流动资金顺畅 5、负责督导管理下属员工 √ 提升员工素质，确保工作正常开展 6、协助处理各部门异常事件并协调相关部门会议 √ 及时准确并针对异常提列分析报告 7执行相关主管临时交办任务 √ 及时有效达成 工作说明书 工 作 基 本 规 范 岗 位 资 格 学历与专业 大专以上学历，管理类、行政类 证书要求 资历与经验 三年以上工厂工作经验 职能标准 性格特征 非常重要 敬业、热情、踏实、正直、有亲和力、原则性强 重要 能力/知识要求 非常重要 沟通协调能力、公文写作能力、企业管理能力、成本/数据分析能力 重要 战略人力资源管理知识、现在企业管理知识，有关劳动法规知识 操作技能 非常重要 办公自动化 重要 工作环境 室内[√]　　室外[　]　　噪音[　]　　粉尘[　]　　潮湿[　] 刺激气味[　] 工作强度 重体力[　]　　中体力[　]　　轻体力[　]　　脑力[√] 性别要求 男[　]　　女[　]　　无限制[√] 体格要求 无[√]　　听力[　]（　　　　　）　　视力[　]（　　　　　） 辨色力[　]（　　　　　）　　身高[　]（　　　　　） 其它要求 年龄[√]（25 岁以上　　　） 无其它岗位经验[　]　　有其它岗位经验[√]　　 最长在岗年限（　　　　　） 其它[　]（　　　　　） 培训 基础培训 人力资源相关知识 劳动法规知识 工作计划与执行 企业管理知识 发展培训 领导统御 人际关系 EQ管理 压力管理 签 核 批准 签字： 日期： 复核 签字： 日期： 审核 签字： 日期： 制表 签字： 日期：