阀门制造公司作业文件.docxVIP

文 件 清 单序号文 件 名 称文件编号版本备注1岗位人员任职标准YR/QG—01B2员工守则YR/QG—02B3设备管理制度YR/QG—03B4环境管理制度YR/QG—04B5车床操作规程YR/QG—05B6钻床操作规程YR/QG—06B7铣床操作规程YR/QG—07B8镗床操作规程YR/QG—08B9工装、模具管理规定YR/QG—09B10酸洗钝化作业指导书YR/QG—10B11产品编号规则YR/QG—11B12工艺管理制度YR/QG—12B13打磨作业指导书YR/QG—13B14装配作业指导书YR/QG—14B15仓库管理制度YR/QG—15B16进货检验作业指导书YR/QG—16B17过程检验作业指导书YR/QG—17B18阀门/过滤器性能试验工艺规程YR/QG—18B19产品最终检验作业指导书YR/QG—19B20TS标志标记作业指导书YR/QG—20B21采购技术规程YR/QG—21B22技术质量档案分类管理办法YR/QG—22B23脱脂作业指导书YR/QG—23B24氧气用截止阀性能试验规范YR/QG—24B25硬度计操作规程YR/QG—25B26法兰产品组批/编号规则YR/QG—26B26法兰成品检验规范YR/QG—27B浙江迎日阀门制造有限公司共 2 页 第 1 页编号：YR/QG-01岗位人员任职标准第B版第 1 次修改1. 为保证企业各岗位、各部门人员的能力及水平，能够满足企业的需要，对人员的任职条件进行规定。2. 任职要求：总经理—具有高中以上文化、十年以上阀门行业企业管理工作经验；熟悉国家法律法规、机械加工工艺、各类阀门材料、设计、制造标准，能有机协调产、供、销。 质保工程师(管理者代表)—具有大专以上文化、五年以上质量体系管理工作经验，非常熟悉质量体系标准，能建立、实施、维持、改进质量体系运行。办公室负责人—具有高中以上文化、五年以上工作经验；擅长文字写作、沟通能力强，懂得人力资源开发与管理。部门、系统负责人由办公室负责人负责组织考核小组对其进行资格、能力方面的考核、确认，报总经理批准聘用、解聘。生产部负责人—具有初中以上文化、五年以上生产管理工作经验；懂得阀门生产加工流程、加工工艺及5S管理，善于沟通，语言表达能力强；熟悉各类阀门制造标准。检验、理化系统负责人—具有高中以上学历、三年以上质保工作经验；懂阀门生产加工流程、加工工艺，熟悉质量体系运作；熟悉各类阀门检验标准，有一定的领导能力与管理水平。设备、计量系统负责人—初中以上文化、阀门行业工作五年以上工作经验；懂得设备、计量的保养与维护，能够组织维修、排除设备的一般性故障。设计、工艺系统负责人—具有中专以上文化、机械设计五年以上工作经验；工程师职称，熟悉各类阀门设计标准，精通电脑CAD阀门设计制图，懂得阀门生产加工流程、机械加工工艺，沟通能力强，善于文字、语言表达。材料、热处理系统负责人—具有初中以上文化、阀门行业物质供应管理五年以上工作经验或大专以上文化、机械制造或机械材料专业、两年以上阀门行业供应管理工作经验；熟悉各类材料标准。销售部负责人—具有高中以上文化、从事销售五年以上；熟悉各类阀门性能及用途，懂得营销战略战术，善于语言表达，沟通能力强，反应灵敏，擅长交际，能及时掌握市场动态。财务部负责人—高中以上文化、从事财务管理五年以上；懂得成本管理与经济成本核算，擅长利用电脑进行财务管理，熟悉国家财务、税务法律法规，遵纪守法，依法纳税。浙江迎日阀门制造有限公司共 2 页 第 2 页编号：YR/QG-01岗位人员任职标准第B版第 1 次修改各类基层管理人员（车间主任、仓库员、检验员、行政人员等）由部门负责人负责组织对其资格、能力方面的考核、确认，报总经理批准聘用、解聘；车间操作工由车间主任负责组织对其资格、能力方面的考核、确认，报生产部负责人批准聘用、解聘。车间主任—初中以上文化、三年以上机械加工设备操作经验、两年以上车间管理工作经验；熟悉各类阀门加工标准，懂得阀门加工流程与加工工艺，善于语言表达，沟通能力强，擅长人力资源调配。检验员—初中以上文化、两年以上阀门质量检验工作经验；熟悉各类阀门加工流程、加工工艺及各类检验标准。仓库管理员—具有初中文化、两年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库管理规定，略懂阀门材料基本知识，有较强的工作责任心。销售人员—具有初中以上文化、两年以上销售工作经验，善于沟通，语言表达能力强，熟悉各类阀门结构、性能、用途，分辨能力强，办事果断，了解营销策略。设备操作人员—两年以上相应设备操作经验，懂得阀门加工工艺，能遵守工艺纪律与劳动纪律。装配人员—两年以上阀门装配工作经验，熟悉各类阀门装配工艺。专业人员（电工、内审员）—初中以上文化，取得相应机构培训合格的资格证书。浙江迎日阀门制造有限公司共 1 页 第 1 页编