公司员工出差流程及行为规范.doc

公司员工出差流程及行为规范 公司员工出差流程： 外出人员行为规范： 公司员工外出一律穿公司服装、佩戴公司工作证。树立良好的公司形象 外出人员不得接受任何客户、合作方的馈赠礼品。 公司外出人员严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业机密。同时，也应做到不打探其他公司的商业机密。 在外出期间，出差人员如遇到不能解决的问题应及时向公司上级反应，紧急事件，向公司实际负责人请示。 在正常情况下，出差人员不得乘坐出租车，如有特殊情况应取得发票，并在背面注明事由、出发地、目的地。 出差人员与合作方的工作负责人合作时，应做到热情大方、尊重他人意见。当产生意见分歧时，应当保持平心静气进行交流。 附件1 出差人员工作计划表 姓名 所属部门 填表日期 工作计划 部门负责人意见： 年 月 日 公司负责人意见： 年 月 日 填写说明： 该表格作为公司员工出差时填写。员工确实因工作需要出差，相关负责人应当立即批复，保证工作的顺利开展。 此表格一式两份，填写完成后交由行政部和所属部门 附件2： 出差人员工作总结表 姓名 所属部门 填表日期 执行情况总结 经验总结 部门负责人意见： 年 月 日 公司负责人意见： 年 月 日 此表格作为出差人员返回公司后对出差工作进行总结时填写 2、此表格一式两份，填写完成后交由行政部和所属部门 提前与出差地工作负责人取得联系 出差人填写 出差工作计划 公司相关 负责人审批 出差人填写出差申请表 到达出差目的地后与工作联系人进行工作对接 填写工作对接函 如需要使用公司车辆应填写车辆使用登记表 出差回公司5个工作日内，对出差费用进行报销。并填写《出差人员工作总结表》