谭小芳消除员工浮躁与爱岗敬业培训.docVIP

消除员工浮躁与爱岗敬业培训 讲师：谭小芳 助理官网 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训收益： 1、消除员工浮躁心态、提升爱岗敬业精神； 2、强化核心骨干的责任意识与主人翁精神； 3、牢固树立“团队兴亡、责任在我”的意识。 培训受众： 市场总监、销售总监、客户总监、骨干员工、销售人员。 培训背景： 您是否为您的企业团队没有凝聚力而困挠？ 您是否为您的企业团队没有执行力而无可奈何？ 您是否为您的企业团队没有感恩您的付出而难过？ 改革开放30年的快速发展，我们在经济上取得了前所未有的成就，同时，也催生了浮躁、功利的社会风气，带来了浮躁的人生态度和工作态度。如今，浮躁已经成为影响我们个人幸福，事业成功，企业发展的重要问题。著名企管专家谭小芳老师从社会浮躁，企业浮躁，员工浮躁，人人浮躁的社会现实入手，指出价值观的缺失是浮躁产生的根本原因，填补国人价值观、理想、敬业精神缺失的黑洞，从根本上提升员工的职业精神，为企业的长期发展助力——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的经典课程《消除员工浮躁与爱岗敬业培训》！ 培训大纲： 第一天：消除员工浮躁 第一部分、大变革时代，我们为什么会浮躁？ 1、诺贝尔奖无缘中国，问题出在哪里？ 2、经济发展了，我们是否更富裕了 3、为什么我们鲜有“百年企业”？ 4、忙碌中，你失去做事的乐趣了吗？ 5、多项选择中，你能否把握生活重心 6、浮躁来临，守住自己的核心价值观 第二部分、“心地”浮躁，就是为问题播种 1、无法安心工作——浮躁让你失去敬业心 2、工作缺乏动力——浮躁让你失去使命感 3、质量问题频现——浮躁让你失去责任感 4、不能脚踏实地——浮躁让你失去进取心 5、不能拿出结果——浮躁让你失去执行力 6、不能精益求精——浮躁让你失去完美心 7、心态被动消极——浮躁让你失去积极心 第三部分、褪去浮躁之心，价值触手可及 1、不为浮躁遮望眼——不要因浮躁失去方向感 2、踏实才能走得远——不要被自己的浮躁打败 3、务实进取不虚华——不让浮躁成为成功的包袱 4、清醒才能更稳健——不因安逸失去生存资格 5、专注于工作核心——不因浮躁降低工作价值 6、坚持到底不放弃——不因浮躁偏离成功目标 第四部分、拒绝浮躁，呼唤“踏实精神” 1、浮躁，让“梦想”成为“空想” 2、拒绝浮躁，呼唤“踏实精神” 3、文化要务实，行动更要务实 4、工作上就怕“认真”二字 5、勿以恶小而为之，勿以善小而不为 6、快而不浮，在效率上求落实 第五部分、停止浮躁，全身心投入工作 1、不做表面工作，只抓实际效果 2、工作不仅要“身入”，更要“心人” 3、让宁静成为自己的职业修养 4、坐得冷板凳，耐住寂寞才能成功 5、善始善终，踏实做好每一天 6、坚守信仰，找回失落的“工作情怀” …… 第六部分、修炼浮躁，用心品味服务的真谛 第七部分、收起浮躁，追求有成长的成功 第八部分、升华浮躁，做好“欲望梳理” 第九部分、重弹敬业之音，回归传统道德 第十部分、成功，我们需要不浮躁 第二天：员工爱岗敬业篇 第一部分、培养爱岗敬业的团队 一、营造良好的工作环境和氛围 二、赋予工作崇高的使命和价值 三、打破集体潜意识—群体“黑洞” 第二部分、您喜欢目前的工作吗？ 一、好工作的“标准” 1、钱多事少离家近 2、位高权重责任轻 3、睡觉睡到自然醒 3、领钱领到手抽筋 二、工作没意思，简直浪费青春！ 工作就是为“钱”！ 三、93.6%的人不喜欢甚至讨厌自己的工作。 第三部分、爱岗是敬业的前提 一、为什么很多人不爱岗? 1、态度问题 2、能力问题 讨论题：是工作需要你，还是你需要工作？ 二、做自己爱做的，爱自己所做的 1、像谈恋爱一样做工作 2、管理“公平理论” 3、热爱工作让您生活在天堂 第四部分、敬业是爱岗的基础 一、敬业有何好处? 1、成功 2、成长 二、跳槽的价值 1、跳槽没有优势 2、被挖才是本事 三、获得职场机会的诀窍 1、职场三种人 2、提出问题并解决问题 3、要做就要做到自己的最好！ 4、做到别人所做不到的！ 四、敬业是一种态度精业是一种能力 1、专而精深的专业能力 2、持续不懈的坚持能力 3、不断创新的创造能力 4、追求完美的综合能力 总结部分、余厂长的哲学 一、干得比别人多 二、做得比别人好 三、计较比别人少 第五部分、本土服务企业打造敬业员工八步法 1、打造敬业员工的五种模型 2、打造敬业爱岗员工八步法 1)以身作则真情感化法 2)找到心声内部驱动法 3)明确方向愿景牵引法 4)选用才干成就激励法 5)职业规划成长吸引法 6)工作考评绩效追踪法 7)萝卜大棒外部推动法 8)激发潜能自我实现法 3、打造敬业员工八步法内在逻辑透析 第六部分、消除员工浮躁与爱岗敬业培训总结 主讲人：谭小芳 助理QQ:291351102 助理手机:1373