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U8 Further Reading 论工作 伯特兰· 罗素 工作会带来幸福, 还是招致不幸, 这是一个值得讨论的问题。 当然，有惹人烦恼的工作，而且过量的工作总是让人头疼的。 但是，在我看来，只要工作不超量，对大多数人来说，无所事事比最乏味的工作更让人痛苦。 工作可以分为不同类别，有的工作纯粹是为了解除烦闷，有的工作可以带来最大的乐趣，这都因工作性质和工作者的能力而异。 大部分人不得不做的大部分工作本身并没有什么意思，即便如此，此类工作仍有很大好处。 首先，这些工作占用了一天中的大量时间，因此不必为决定自己这天该干什么发愁。 如果可以自由安排自己的时间，大部分人会心中茫然，找不到什么令自己愉悦的事情去做。 并且一旦决定做某件事情，他们心里总觉得可能有别的事情会让自己更舒心。 当今的文明并未达到使人们能非常聪明地安排闲暇时间的程度，目前还很少有人能做到这一点。 除了那些有着超常创造力的人，大部分人都乐意在一天中的每个时段都有人指点自己该做什么，只要这种指点不要过分地让人不愉快。 很多闲得无聊的富人，虽然从繁忙的工作中解放了出来，然而付出的代价却是要承受难以言传的沉闷乏味， 有时，他们去非洲狩猎，或者周游世界，来寻找解脱，但这种刺激是有限的，特别是当你不再年轻时。 所以更加明智的富有男人像穷人一样卖力地工作，但贵妇将大多数时间都消磨于数不清的鸡毛蒜皮的小事上，自己还以为在是在做什么惊天动地的大事。 所以人还是需要工作的，首先工作可以摒除沉闷, 因为一个人在做单调却有必要的事情时尽管会感到乏味，但这同整日无所事事的无聊相比根本算不了什么。 工作还带来另一种好处, 即当节假日到来时，会感到特别惬意。 假如一个人没有因工作过于劳累以致损耗精力,那么他在闲暇时会比一般人有更高的热情。 大部分有偿工作和一些无偿工作的第二个好处是：可以提供成功的机会以实现自己的理想。 在大部分工作中, 成功与否是以收入来衡量的。尽管我们所处的资本社会在不断发展,这仍是不可避免的。 只有在衡量最好的工作时, 人们才不会套用这个合乎常情的标准了。 人们渴望增加收入, 渴望成功, 也渴望得到高收入所能带来的舒适享受。 不管工作多么无聊，只要它能够树立声望，不管是举世闻名，还是仅在自己小圈子里，人们都愿意忍受。 从长远来看，锲而不舍是幸福的最主要因素之一，而大多数人是通过工作获得幸福的。 就这方面来讲，那些终日忙碌于家务事的女人比男人更不幸，也比那些在外面工作的女人不幸，因为家庭主妇没有工资，不能自我完善，丈夫又不把她的辛苦当成一回事（她所做的一切他都不放在眼里）。他并不因为她做家务活而欣赏她，而是因为其他的品质。 当然，那些生活宽裕、把房子和花园装扮得很漂亮、受邻人艳羡的女人就不同了。 但这类女人数量相对来说太少。对于大多数人来说，家务活所能带来的成就感是不能与男人和职业女性所做的工作带来的成就感同日而语的。 大多数工作都能够消磨时光，能够提供实现抱负的途经。这足以使一个干沉闷工作的人比无所事事的人更有成就感。 但是，做有意思的工作比纯粹解除烦恼的工作所提供的满意度要大得多。按照有意思的程度, 工作可以分成不同类别，小到略有趣味的工作，大到那些足以使一位伟人投入全部精力的工作。 下面我将分别说明。 使工作变得有趣的因素主要有两个:一、技能的运用；二、工作的建设性。 任何人在掌握特殊技能后都渴望将其加以运用，直到技能变得平淡无奇，或者他不能再进一步提高自己为止。 这种行为动机其实早在孩童时代就有了：一个男孩学会手足倒立后会很不愿意用脚站立。 做大量的工作带来的愉悦感，如同技巧类游戏带来的一样。 律师或政治家工作时感受到的愉悦同打桥牌是一样的，甚至还要愉快。 当然，这不仅仅是因为技巧的运用，还因为同对手斗智斗勇，并打败对手。 即使在没有竞争的情况下，做一些高难度工作也能令人愉悦。 一个人如能够做飞行特技，他会冒生命危险以获取那种愉悦感。 我可以想象，一位医术高明的外科医生，在做复杂精密的手术时会获得极大满足感，尽管许多情况下他做的工作很累人。 做大量低层次工作也会获得同样的满足感，尽管没有那么强烈。 如果所需技能并非一成不变并有很大的提高余地，那么所有技巧性工作都能带来愉悦。 但如果没有了这两个条件，并且工作者已经把技能发挥到最大限度，那么工作就不再有意思了。 一个三英里跑运动员如果已经过了能够打破自己最高纪录的年龄，就很能再从中发现乐趣。 幸运的是，相当多的工作在新情况下都需要新的技能，因此从业者能继续提高自己，直到他进入中年。 在一些技能性工作中，比如政治，从业者似乎在六十岁到七十岁时才进入事业的黄金时期，原因是此类职业需要人的广泛阅历。 因此，成功的政治家在七十岁时比同年龄的其他人都更加幸福。 唯一能与他们相比的是大公司的老板。 然而，最好的工作还包含另一