南京劳动保障局学习实践科学发展观活动整改落实事项责任分解表.DOCVIP

南京市劳动和社会保障局党组学习实践科学发展观活动整改落实事项责任分解表 整改落实项目 整改落实目标 和时限要求 整改落实措施 整改落实责任 备注 项目名称 问题 分类 征求意见和分析检查出来的问题 目标 时限 主要 责任人 主要 责任部门 进一步实施帮企惠民政策，确保人民群众得到实惠 短期能够解决的问题五缓四降三补两活困难人员。广开渠道筹集岗位，挖掘潜力开放劳动力市场知》调整、延伸、扩展、就业优惠扶持政策援助就业困难人员人，全市“零就业家庭”动态零。期能够解决的问题个十百千万亿创业工程措施期能够解决的问题做大做强技工教育，加强管理，全市技工学校全年招生1万人，在校生规模保持在6万人左右，毕业生就业率%以上。 6、技能人才培养还不适应经济社会发展需要。 加强职业技能人才培养，提升职业技能鉴定等级。 2009年 12月 14、实施特别培训计划，采取订单式培养，促进新生劳动力和农村两后生技能就业全开展各类培训万人次。业技能鉴定质量评比期能够解决的问题做好生育保险女职工妇科专项体检工作期能够解决的问题使8000多灵活就业人员补缴负担4000多名困难人员享受医保待遇。 26、解决部分区县困难企业参加医疗保险问题。 陈建宁 医保处 医保中心 11、解决在校大学生尚未参加基本医疗保险，提高医疗保障水平。覆盖70万大学生。期能够解决的问题加大对本市学生儿童财政补助力度，从现有的50元/人.年提高至120元/人.年期能够解决的问题调整幅度以5%为基准，向定点社区卫生服务机构和服务参保人群量较多的定点医疗机构适当倾斜。见义勇为人员社会保障。出台《关于做好见义勇为受表彰人员社会保障工作的意见》2009】4号），期能够解决的问题60万农民工待遇标准农民工参加工伤保险，进一步完善工伤预防、工伤康复管理制度120万。120万。做好被征地农民生活保障，期能够解决的问题市区与三区两县医疗保险率先三险市级统筹。纵深推进医疗保险市级统筹，生育保险，加强全市定点医疗机构、定点零售药店定点管理全面实现市区与三区两县医疗保险同城联网结算和工伤保险、生育保险联网持卡就诊结算。率先建成城乡一体信息系统。期能够解决的问题运行的率先权力阳光运行机制。做好行政许可、非许可审批等13个事项行政处罚事项运行加强权力运行过程的适时监控，建立考核评价机制。完善区县和部门考核评价办法，把考核和承担任务份额相结合，与在全乃至全争先进位的成果相结合，与体制、机制、业务、服务上的开拓创新相结合，与作风建设的成效相结合，与上级和的综合评价相结合，建立一套导向明确、指标科学、行之有效的评价考核机制，力争152项主要业务指标在。期能够解决的问题拓展信息系统的决策辅助功能，对各项业务进展，对社保基金的变化做出带有规律性、前瞻性的分析，新形势及时确定和调整劳动保障事业各项业务的中长期规划。定期进行统计数据会审，建立劳动保障事业月报、季报、年报等方式，加强形势研判。保障工作机制。按照宁政发【2008】159号文件规定期能够解决的问题劳动案件。加大仲裁建设力度积极推进我市两级劳动争议仲裁建设推进劳动保障监察两网化”建设建立和完善劳动保障监察网格化组织管理，绩效分配。推进局事业单位制度改革，逐步建立绩效分配制度，按照总量平衡、责任共担、激励先进的原则，津补贴分配向责任重、风险大、作风好、业绩突出的岗位倾斜。能够解决的问题率先创建充分就业城市。在浦口、六合、溧水中创建两个充分就业区，确保2009年底以前，11个区县达到充分就业区标准，全市创建成充分就业区县、街道、社区的比例达到85%、95%和100%。率先实现全民养老、全民医保。，，确保全民养老三年目标两年完成。实现职工医保全覆盖出台大学生参加居民医疗保险办法城镇职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，和新型农村合作医疗保险，覆盖城乡全体居民。期能够解决的问题实现机构集中。将全局分散在三区五地的办事窗口全部集中到水西门市人力资源市场，提高劳动保障工作和服务效率。刁仁昌张广祥局办公室机关事务管理中心建劳动保障行政综合服务窗口经办事务综合服务窗口，将分散在各行政处室的行政审批劳动合同备案、社会保险费征缴、终止解除劳动关系备案、待遇审批等九项业务集中起来抽调业务骨干实行一站式服务，提高服务效能。王正平人教处期能够解决的问题建设网上政务服务。南京劳动和社会保障网上服务平台，加快用人单位和参保人员实名注册，建立安全可靠的网上办事认证服务系统，对劳动就业、培训鉴定、保险缴费、待遇支付等业务进行全面梳理，年底前对诚信度比较高、管理比较规范的用人单位八项网上业务办理，逐步扩大服务范围和服务对象。建设劳动保障案件投诉受理中心，方便职工维权投诉举报。期能够解决的问题建设信访。做好信访积案化解年工作，完善局领导接访工作制度，对重点积案实行领导包案。建立信访接待人员轮