优秀社团部评比方案1.2.docVIP

重庆邮电大学学生社团联合会“优秀社团部” 评比方案 评比目的 检验社团部以往工作成绩，确定社团部未来工作方向 (一.活动目的、意义和目标： 为进一步加强重庆邮电大学各学院学生会组织的自身建设，调动各学院学生会的工作积极性、主动性和创造性。促进各学院学生会之间的学习、交流、协作和竞争。引导全校学生会工作朝着系统化、科学化和可持续化方向发展。) 评比内容 1、 考核社团部跟进活动的次数，以及下属社团活动次数和品质。 2、 考核日常工作是否按时完成。 3、 该部门对所属学院的贡献度。 4、 通过所有社团部的代表现场投票的方式有序选出最受欢迎社团部。 三、评比方式 评比内容中每一项总分为30分，所有单项得分总和即为该社团部最终得分。 评比流程、时间安排 年 月 日（活动前十天） 将（附表一）下发至社团部部长。 年 月 日（活动前七天） 由文体干事根据（附录一）考核各社团部日常工作是否按时完成。 由文体干事根据（附录二）考核各社团部对所属学院的贡献。 年 月 日（活动前三天） 社团部部长上交（附表一），文体干事根据（附录三）进行评分。 年 月 日（活动当天）开展优秀社团部评选、颁奖晚会。同时按照（附录四、附表二）进行社团部的代表现场投票。 五．答辩 1）时间： 2）地点： 3）答辩程序： (1).答辩代表在5~8分钟内做说明性汇总，必须附带电子文档或PPT文件。 (2).答辩评委小组根据陈述内容进行提问，并根据答辩情况给予评分。 (3). .答辩代表对评委提出的问题，一定要正面回答或提出辩解。　　 (4).评定成绩。 4）答辩注意事项 ： 　　　 (1).答辩成员须着装整洁。 　　　 (2).附带的PPT文件或电子文档能清晰反映答辩代表的阐述。 　 (3).听取答辩小组成员的提问，态度要谦虚，实事求是的正面回答或辩解 六. 奖励措施 1）.颁发证书 2）.通过各类网站对外公布本学期优秀社团部名单 晚会流程 需要写 七．附录附表 附录一： 考核日常工作是否按时完成 （总分30分） 根据社联会员跟进协会的活动记录表上记录的社团部到场情况评分。 出勤率在80%上 。（10分） 出勤率在50%上 。（6分） 出勤率在50%下。（3分） 让相应社团对社团部关于日常工作是否完成进行打分。（打分为1到10分）（10分） 10分 。（10分） 9分。（9分） 8分。（8分） 以此类推。 关于社团的事宜是否按时通知到。（10分）、 每次通知到。（10分） 有2到3次未按时通知。（6分） 有4到5次未按时通知。（2分） 几乎未按时通知到。（1分） 三项总分为即为“日常工作”总分。 附录二： 该部门对所属学院的贡献（总分30分） （一）、根据每个社团红梅笔记本记录的内容以及社团常规活动精品活动记录情况，对社团部跟进社团的相关情况进行打分，社团部在社团活动中的出勤情况，以及对社团的帮助等信息为基本考核标准，主要参考资料为红梅笔记本和活动记录表。（10分） （二）、对每个学院社团部跟进的社团会员进行调查，咨询会长及会员对跟进本社团社团部的建议意见，由每个社团的会长及成员共同为社团部打分，并提出所给分数的原因，以及对社团部以后发展的建议与意见，为以后社团部的发展提供参考。（10分） （三）、根据社团部下属社团活动的次数、活动的影响力以及活动成果展等系列活动带给社团建设的益处，对社团部的日常工作等情况进行评比。（10分） 三项总分为即为“对所属学院贡献”总分。 附录三： 需要写 附录四： 现场社团部代表进行优秀社团评比（总分30分） 1.按座位顺序安排各社团部代表依次上台对本社团部工作进行介绍与总结，其余社团部代表在表格（附表一）上进行投票打分，总分为三十分。待所有社团部代表上台演讲完毕、投票完成后工作人员收表、统票，同时进行下一项议程。 2评分规则，按所得票书从高到低依次排列出第一名1名，第二名2名，第三名3名，所得分数依次为第一名30分，第二名20分，第三名为10分。 根据附表二的得分情况得出“最受社团部部长欢迎社团部”得分。 附表一： 需要写 附表二： 需要写