11旅二旅行社人员招聘计划【ppt】.ppt

旅行社人员招聘计划 职务细分图 计调部? 1、计调部门负责旅行社旅游工作的计划、协调、调配，其工作职能在于对内接待、安排旅游团，对外计划、协调、发团等多重职能；?? 2、计调部门要制定、修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排，及时制定出符合客人要求的旅游线路及报价；?? 3、计调部门在每次安排公司带团出去的陪同人员出团时，负责进行交待和安排工作计划，应把全陪人员所带团队的各方面具体情况及事项分别详细地告知全陪人员，以及全陪人员带团在外旅游过程中有可能出现的问题要作全方位的考虑，以防出现差错；?? 4、计调部门要负责完成指定销售区域的销售业务指标；客户资源开发及客户需求市场调研工作；外联销售咨询和签单工作；为部门和公司发展提供合理化建议； ?? 5、计调部门要按规定整理公司组团团队资料的归档工作；? ?6、计调部门：要负责公司旅游电子商务、网络建设和管理。 财务部 1、?组织旅行社的财务管理和会计核算工作，规范财务行为，确保财务工作合理、合法，财产安全、完整；?? 2、负责建立健全财务、会计核算各项管理制度并监督实施；? 3、负责会计核算工作，认真做好原始凭证汇集和记账凭证填制、审核、账簿的登记、报表编制等工作，及时、完整、准确地记载公司各项经济业务的发生和变化；?? 4、负责编制月、季、年度财务报告，及时向领导及有关部门提供财务资料；?? 5、负责旅行社的成本费用管理。组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析，厉行节约，提高公司的经济效益 。 导游部 1、根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待计划安排和组织游客参观、游览； 2、负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游资源； 3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全； 4、耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题； 5、反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。 招聘要求（招收经理以下职务） 计调部 计调员（3名） 1、学历：大专以上 2、经验：2年以上组团计调工作经验 3、基本技能和素质： 需要交际能力、基本写作能力、基本逻辑计算能力、基本电脑知识； 能承受较大的工作压力； 具有开拓创新和团队合作精神；认真细致。 销售组（女2名 男2名） 1、学历：中专或以上学历 2、经验：1年以上的销售工作经历，有旅游行业或其他服务性行业销售工作经验者优先。 3、基本技能和素质： 善于通过各种渠道捕获工作所需信息； 要求五官端正，有较强的市场开拓能力、交际能力 。 财务部 出纳员（1名） 1、学历??本科以上 2、专业???经济、金融、财务、会计专业 3、工作经验???具有2年以上中型企业出纳工作经验 4、基本技能和素质 熟悉会计操作、会计核算流程管理；银行业务流程；国家会计法规及相关处理方法。 熟练使用各类办公软件。 具有财务软件使用经验。 诚实、忠诚度高、细致严谨、责任心强、原则性强 会计师（1名） 1、学历???大专以上学历 2、专业???会计相关专业 3、工作经验???本科要求1年以上工作经验（优秀应届毕业生可考虑）， 大专要求2年以上工作经验 4、基本技能和素质 有会计从业资格证书，财务会计知识扎实，具备一定的账务处理能力，具备初级职称者优先； 熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 熟练操作财务软件、OFFICE办公系统软件，文字功底好、有较强学习能力。 具有良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和服务意识，工作细致、严谨踏实。 导游部 全职导游（女4名 男2名） 1、学历??中专以上学历（学历高者优先） 2、专业 无?? 3、工作经验???具有2年以上工作经验 4、基本技能和素质 年龄18周岁～35周岁，持初级导游证（中、高级优先）； 爱好导游工作，具备较好语言表达能力，形象良好，普通话标准，个人素质较高； 身体健康，未患传染性疾病。 兼职导游（10名） 1、学历??中专以上学历（学历高者优先） 2、专业 无要求?? 3、工作经验???无要求 4、基本技能和素质 年龄18周岁～35周岁，持初级导游证（中、高级优先）； 爱好导游工作，具备较好语言表达能力，形象良好，普通话标准，个人素质较高； 身体健康，未患传染性疾病。 导游的薪酬构成 导游的薪酬构成具体包括一下几个部分： 基本工资 回扣 小费 人头费 其他 会计、计调、后勤的薪酬组成主要是基本工资和福利（