特种作业人员安全技术培训考核管理规定论文报告.docVIP

特种作业人员安全技术培训考核管理规定 目的 加强和规范特种作业人员的管理，确保职工的生命安全和身体健康，保证企业生产经营的正常进行。 范围 适用于企业全体员工。 术语和定义 无 职责 人力资源部为特种作业人员安全技术培训归口管理部门，负责特种作业人员申报的审批、安全技术培训的通知、管理及培训档案的登记存档。 安全保卫部负责特种作业人员培训的组织、考核等工作。 管理规定 总则 特种作业人员在独立上岗前，必须参加本工种国家特种作业培训考核单位组织的专门的安全技术理论学习和实际操作培训。并取得上岗资格证。 特种作业人员必须具备以下条件： a) 年满18周岁； b) 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病或生理缺陷； c) 初中以上文化程度； d) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 特种作业范围： 电工作业（高压、低压维修、电气管理）； 金属焊接作业（电焊、气焊）； 电梯作业（电梯司机、维护保养）； 司炉工作业（锅炉、油炉）； 工业锅炉水处理（水质化验）； 起重作业（流动式司机）； 企业内机动车辆驾驶（装卸机、内燃叉车、抱车）； h) 压力容器作业。 5.1.4 特种作业人员经过培训、取证后，需保持相对稳定。 培训 特种作业人员安全技术培训考核按照国家安全生产监督管理局统一制定的培训考核标准进行。 培训内容 按照国家安全生产监督管理部门制定的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》执行。 培训形式 送国家指定特种作业培训考核单位培训。 安全保卫部应在每次培训前，将参加培训人员名单报人力资源部备案。 考核和发证 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论与实际操作考核。具体考核内容按照国家安全生产监督管理部门制定的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》执行。 参加特种作业培训、考核的人员，应当填写《特种作业人员申报表》，由申请人的所在部门报人力资源部批准后，由安全保卫部负责联系，到劳动局指定培训单位进行培训、取证，回厂后持证上岗。《特种作业人员申报表》一式两份，人力资源部和安全保卫部各存一份。 特种作业操作证全国统一样式，全省统一编号，全国通用。 特种作业操作证每2年复审1次。安全保卫部按劳动部劳安字[1991]31号文《关于特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，于年初对需复审换证人员进行统计，按劳动部门通知的复审培训时间做出复审计划，报人力资源部审核批准后，分批次进行复审换证。 复审合格的，安全保卫部予以登记确认；复审不合格的，取消其特种作业人员上岗资格。 监督管理 安全保卫部负责监督特种作业人员持证上岗情况，特种作业人员工作时随身携带正证或副证。对无证上岗的人员，由安全保卫部按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及其它相关法律、法规对直接责任人和部门进行处罚；无证从事特种作业发生伤亡事故及设备损坏事故的，从重处罚。 各部门负责本部门的特种作业人员的日常管理。 5.4.3 安全保卫部负责做好特种作业人员的培训、考核、复审的组织工作，并应当建立特种作业人员台帐。 5.4.4 有下列情形之一的，由发证机关收缴其特种作业操作证： a) 未按规定接受复审或复审不合格的； b) 违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； c) 弄虚作假骗取特种作业操作证的； 经确认健康状况已不适合继续从事所规定的特种作业的。 离开特种作业工作岗位连续达六个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格的，方可上岗作业。 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让，一经发现予以没收，造成严重后果的，要追究相关责任。 相关文件 6.1 记录控制程序 6.2 职工培训管理程序 6.3 人力资源调配管理程序 记录 7.1 特种作业人员记录 7.2 特种作业人员申请表 特种作业人员申请表 JB（F）-O JL-安-039 姓名 性别 出生年月 工种 文化程度 参加工作时间 本种作业 出徒时间 本种作业 工龄 技术等级 （职称） 所在 部门 意见 人力 资源部 意见 安保部 意见 备 注 版次：A/0 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 JB(F)-O ZC-安-027 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 JB-QEO ZC-人-001 A/0 起草人： 审核人： 批准人： 发布时间： 实施时间： Page 0 of 5