2013年涧池中心卫生院创建文明单位工作计划.docVIP

2013年涧池中心卫生院创建文明单位工作计划及实施方案 为使我院文明单位创建工作一步一个台阶，现以“文明单位考评”为标准，结合自身特点，特制订计划如下： 指导思想: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，贯彻落实科学发展观，坚持执行党的路线、方针、政策、坚持二个文明建设协调发展为措施，加强领导班子建设，坚持以病人为中心，深入创建文明单位活动。 目标任务： 1、通过全院上下努力，以“五优”医院为目标，以服务质量为基础（五优：优良的医德、优秀的技术、优质的服务、优美的环境及优惠的价额收费）。 2、配合做好相关部门工作，积极参入到计划生育工作，努力完成计生任务。积极参与社会活动，承担一定的社会义务，如开展扶贫资助、义诊、验血及健康体检、积极开展相关院内文体活动，做好三八妇女节、5.12国际护士节的活动方案，丰富职工文化生活，弘扬全院团队精神。 切实抓好宣传动员工作，积极利用电视、网络，报刊、橱窗及标语，加大宣传力度，增强全院参与意识，结合召开职工大会，同时开展全方位的文明创建家庭，先进科室、及先进个人的评优活动，形成说文明话，办文明事，做文明人的良好创建氛围，凝练出既富时代气息，又能充分体现特色院规，使文明的脚步不断向社推介。 搞好综合治理安全工作，加强公共卫生服务能力，提高认识，加强业务学习，开展医德医风、民主测评及大练兵大比武活动，严抓三基三严质量关，开展优质护理工作，减少纠纷投诉，杜绝差错事故发生。5、建立健全科学考核机制，实行全面和重点考核相结合的原则，加大督导力度，从而保证精神文明建设的各项任务落到实处。 加强档案管理，按规定进行整理、分类、归档、保存等工作，保证资料的完整和病案质量。四、实施步骤一季度为组织实施阶段，二季度为自查整改阶段，三季度为检查验收阶段。五、组织领导 为 创建精神文明单位，在提高医院社会效益和经济效益的前提下，也是提高我院内涵品质和树立医院外在形象的重要步骤，我院将把文明单位创建工作纳入医院的重要议事日程，认真落实执行，现经院委会研究决定，特成立精神文明领导小组，确保此次工作的稳步进行。组长；李仁宝（院长）副组长；旷小干（副院长）成员；各科室主任