服装企业各项管理规章制度推荐.docVIP

目 录 序 言 3 第一章 总 则 4 第二章 员工守则 4 第三章 人事管理 6 第一节 员工的招聘 6 第二节 员工的录用 6 第三节 员工证件办理 6 第四节 员工培训 6 第五节 人员调动 7 第六节 考勤打卡规则 7 第七节 请假规则 7 第八节 员工投诉规则 8 第九节 奖励种类 8 第十节 惩罚种类 8 第十一节 辞工制度 10 第十二节 员工薪酬标准 10 第十三节 员工福利待遇 11 第四章 行政管理 11 第一节 办公室管理制度 11 第二节 门卫管理制度 13 第三节 员工住宿管理制度 14 第四节 员工食堂管理制度 15 第五节 公共生活区管理制度 15 第六节 机修车间管理制度 16 第七节 锅炉房管理制度 17 第八节 消防制度 17 第五章 生产管理 18 第一节 安全生产管理制度 18 第二节 车间管理制度 18 第三节 设备工具管理制度 19 第四节 品质管理制度 19 第五节 仓库管理制度 21 第六章 附 则 22 序 言 欢迎加入XX大家庭，共创公司和个人之业绩与美好之明天。 我们经营的目的：以有利润的方式为中国及世界服装行业和市场提供高价值、高质量的服装，促进服装文化之发展，为客户、社会和本企业创造价值，为员工提供良好的成长机会和劳动报酬。 为实现这一目标，我们需要像您一样优秀的人才。人力资源是XX的第一资源，我们奉行人力资源增值优于其它增值的战略，为使人尽其能，人尽其才，我们需要和谐、协调的劳动关系和良好的工作环境。为了让员工充分了解本公司管理方式，规章制度，我们将公司相关管理制度汇编成册，希望大家熟悉并能自觉遵守。 我相信您定会爱司如家，无私奉献，不论在任何岗位，做什么工作，均忠于职守，敬职敬业，勤于思考。公司每时每刻都在关心着您，公司愿为您每一点进步，每一次出色工作表现感到高兴和自豪。您应坚信：自己的奉献与才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份收获。忠诚敬业，务实创新，团结协作，高效贡献是每位员工的精神规范标准。 “人才是企业发展之动力，利润是企业永恒之追求”。凭借全体员工的勤奋工作和聪明才智，XX强大的经济后盾，领先的产品开发，以及良好的企业文化与管理组织，我深信XX必能健康持续、稳步的发展。 让我们相互理解，相互信任，携手共进，共创辉煌。 预祝各位工作愉快！ 总经理 2011年××月××日 第一章 总 则 1.为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 2.凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。 3.凡违反本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 4.各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 5.各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 6.对违反本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 7.本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 8.本章程经公司会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 9.本章程于二零一一年××月××日正式颁布实施。 第二章 员工守则 1.员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 2.努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 3.遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 4.服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 5.严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违反厂规和任何危害社会安定的违法行为。 6.树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 7.热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 8.热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 9.加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。 10.遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁