[工学]大学生职业生涯规划设计.ppt

平衡单示范表 平衡单加权计分表 案例示范 张洋是北京女孩，已经在某咨询公司工作两年，不太喜欢目前的工作，准备重新进行职业规划。她现在有三种选择方案，即报考公务员、读研究生、到国外去读MBA。 张洋的考虑因素 考公务员 优点：满意的工作收入；铁饭碗；工作稳定轻松，工作压力 较小；一劳永逸 缺点：铁饭碗会生锈，容易厌倦；不易升迁；不容易转行， 无法想象自己会做一辈子的公务员；不符合自己的个性 其他：爸妈支持 国内读研究生 优点：和国内产业发展不会脱节；能建立与师长、同学、朋 友的人际关系网；较高文凭；日后工作升迁较容易 缺点：课业压力大；没有收入 其他：男朋友的期望（男朋友也是研究生并已工作） 国外读MBA 优点：圆一个国外留学的梦；增长见闻，丰富人生；英文能力提 高，训练独立；日后工作升迁较容易；激发潜力；旅游 缺点：课业压力大；语言、文化较不适应；花费较大（一年可能 需要几十万）；挑战较高；没有收入 其他：工作两年有积蓄，但不是很足够；自己一直想到国外走走 生涯决定平衡单 生涯决定平衡单（续） 一、目标导向 目标：在一定的时间内达到具有一定规模的期望值就叫目标。 人们通常也给目标下令一个定义：即梦想的日期化和数字化。 对人生而言，需求产生目的，目的具体化就是目标，目标是前进的动力，是行动的灯塔。 古语说：“凡事，预则立，不预则废。” 二、可行性 要使自己的职业生涯规划具有实现的可能就必须做到以下两点： 1、符合自己的实际情况（目标符合自己的价值追求、性格、兴趣和特长等） 2、满足社会需求（职业需求、行业需求、组织需求和家庭需求等） 三、时间梯度 由于职业生涯发展具有阶段性特点，职业生涯规划的目标和行动就必需划分到不同的时间段内去完成。 每个规划目标都有两个时间坐标： 1、一个是佳作表示开始时间，即什么时候开始为实现这个目标行动； 2、另一个时间坐标是预期实现时间 四、重在大学 大学阶段是一个人职业生涯发展中的重要准备期，大学的职业生涯规划重点应是对大学期间的学习、生活、社会兼职、社团活动等方面进行合理规划。 制定职业生涯规划时，还应遵循可调整性、一致性和激励与挑战性原则。 一、大学生职业生涯规划的基本步骤（六个步骤） 二、大学生职业生涯规划的决策方法（四种方法） 三、大学生职业生涯规划的基本原则（四个原则） 写出三个你知道的你所在学院毕业的知名校友； 了解他们的成长路径； 写出他们成长过程对你的启示 典型人物的职业生涯发展 最后，衷心祝愿每一位同学都能找准最适合自己的人生定位，并且都能在自己选定的发展方向上获得最大成功！? * 大学生职业生涯规划 * * ??? 同样，在现实中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为目标难度较大，而是觉得成功离我们较远。所以，我们制定目标的时候，应该把我们的职业生涯的最终目标，分解成一个个的阶段性的目标，这样的话，只要我们坚持下去，我们的职业生涯的总目标也一定能够最终实现。 日本马拉松运动员： 山田本一 目标分解的原则 小目标是大目标的条件 大目标是小目标的结果 小目标的实现之和，一定是大目标的实现 目标分解——剥洋葱法 近期目标 （月周日即时等） 短期目标 （0·5-1年） 中期目标 （2-3年） 长期目标 （5-10年） 总体目标 （人生核心轴） 终极目标 （人生真谛） 职称目标：3年被执业麻醉医师 5年被评为主治医师 10年被评为副主任医师 学习目标：3年内读出在职硕士研究生 10年内读出在职博士研究生 职务目标：5年内成为某医院的科主任（如市二准入条件：学历本科、职称主管） 10年内成为某医院的中层干部 15年内成为某医院的副院长 能力目标：3年内锻炼很好的沟通协调能力 5年内加强锻炼组织管理能力、领导能力等 经济目标：3年后年薪达6万元，5年后达10万，10年后达15万 范例：一个麻醉本科毕业生的职业生涯目标 ⊙如果你的分数小于21分，你最好放弃你的计划， 因为你对计划的承诺不足支持你完成它； ⊙如果你的分数小于28分，你应该再想一想你的计划， 不用着急行动； ⊙如果你的分数超过30分，你还等什么？ 目 标 检 测 第五步：设定职业发展路线 职业生涯发展路线是指一个人选定职业后从什么方向上实现自己的职业目标,是向专业技术方向发展,还是向行政管理方向发展,发展方向不同,要求就不同,因此,在职业生涯规划时必须对此作出选择,以便安排今后的