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各部门之间考核流程及部门考核表
各部门之间考核流程
部门考核表
提交考核部门 被考核部门 被考核人员 考核事件时间 考核事件（提交考核部门填写）
部门主管： 考核反馈（被考核部门填写）
部门主管： 校领导意见
甲部门向乙部门提交考核项目、内容、人员，并建立《部门考核表》交与乙部门
乙部门根据甲部门提供的考核内容对本部门员工进行考核
乙部门向甲部门通报考核结果、处罚意见并填写《部门考核表》
甲部门将处罚结果不满意意见反馈给乙部门
对乙部门处罚结果不满意
甲部门就乙部门考核、处罚结果进行审核、评价
甲、乙部门对考核结果进行讨论，得出讨论结果
由校领导做出最后考核处罚决定
乙部门将处理结果上报至校领导进行审核
甲部门对乙部门处罚结果满意
将最终处罚结果移交至人资、财务处；并告知受处罚人员
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