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培训命题 第十章 职业健康安全管理体系 一、填空题： 1、组织应按照OSHMS标准的全部要求，建立并保持职业安全健康管理体系。 2、危险因素的辨识与评价应考虑三种状态为：正常、异常、紧急状态。 二、单选题： 1、用人单位应有最高管理者批准的职业健康安全健康方针，以阐明整体职业安全监控目标和改进职业安全健康绩效的承诺。 （1）董事长。（2）总经理。（3）最高管理者。（4）分管安全的副职。 2、组织的职业安全健康方针和管理体系应定期评审，确保其保持适宜性和有效性。 （1）定期。（2）不定期。 3、OSH目标的类型包括：风险级别的降低，工伤事故和职业病事件的减少等。 （1）死亡事故。（2）工伤事故。（3）重伤事故。（4）轻伤事故。 4、职业安全健康管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下，应做到最小化。 （1）最大化。（2）最小化。 三、多选题： 1、体系的建立是从无到有的过程，包括决策、策划、体系文件的编写、组织机构的配置和人力资源的配置及试运行改进等。 （1）决策。（2）策划。（3）体系文件的编写。（4）组织机构的配置和人力资源的配置。（5）试运行改进。 2、策划阶段包括危害辨识、风险评价和风险控制的策划，法律、法规及其要求，目标及职业安全健康管理方案四个方面的内容。 （1）危害辨识、风险评价和风险控制的策划。（2）法律、法规及其要求。（3）方针。（4）目标。（5）职业安全健康管理方案。 3、相关方包括组织的消费者、投资者、官方管理机构、股东、社区居民、供应商、合同方及任何对组织的职业安全健康有兴趣的人和组织。 （1）消费者。（2）投资者。（3）股东。（4）社区居民。（5）供应商。 4、文件的标识、分类、归档、保存、更新、处置等，属于OSH管理体系文件的管理。 （1）标识。（2）分类。（3）归档。（4）保存。（5）更新。（6）处置。 四、简答题： 1、应急计划的内容包括： （1）可能的事故性质、后果； （2）与外部机构的联系（消防、医院等）； （3）报警、联络步骤； （4）应急指挥者、参与者的责任、义务； （5）应急指挥中心地点、组织机构； （6）应急措施。 第十一章 企业职业健康安全管理的经验借鉴 一、填空题： 1、所有意外均可避免，所有的危险都可以控制。 2、安全生产要实现向源头管理的转变。 二、单选题： 1、神华集团实行的是NOSA管理。 （1）OSH管理。（2）NOSA管理。（3）HSE管理。 2、事故的发生是由大量安全隐患造成的。 （1）“三违”。（2）安全隐患。