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培训命题
培训命题
第十章 职业健康安全管理体系
一、填空题:
1、组织应按照OSHMS标准的全部要求,建立并保持职业安全健康管理体系。
2、危险因素的辨识与评价应考虑三种状态为:正常、异常、紧急状态。
二、单选题:
1、用人单位应有最高管理者批准的职业健康安全健康方针,以阐明整体职业安全监控目标和改进职业安全健康绩效的承诺。
(1)董事长。(2)总经理。(3)最高管理者。(4)分管安全的副职。
2、组织的职业安全健康方针和管理体系应定期评审,确保其保持适宜性和有效性。
(1)定期。(2)不定期。
3、OSH目标的类型包括:风险级别的降低,工伤事故和职业病事件的减少等。
(1)死亡事故。(2)工伤事故。(3)重伤事故。(4)轻伤事故。
4、职业安全健康管理体系文件在满足充分性和有效性的前提下,应做到最小化。
(1)最大化。(2)最小化。
三、多选题:
1、体系的建立是从无到有的过程,包括决策、策划、体系文件的编写、组织机构的配置和人力资源的配置及试运行改进等。
(1)决策。(2)策划。(3)体系文件的编写。(4)组织机构的配置和人力资源的配置。(5)试运行改进。
2、策划阶段包括危害辨识、风险评价和风险控制的策划,法律、法规及其要求,目标及职业安全健康管理方案四个方面的内容。
(1)危害辨识、风险评价和风险控制的策划。(2)法律、法规及其要求。(3)方针。(4)目标。(5)职业安全健康管理方案。
3、相关方包括组织的消费者、投资者、官方管理机构、股东、社区居民、供应商、合同方及任何对组织的职业安全健康有兴趣的人和组织。
(1)消费者。(2)投资者。(3)股东。(4)社区居民。(5)供应商。
4、文件的标识、分类、归档、保存、更新、处置等,属于OSH管理体系文件的管理。
(1)标识。(2)分类。(3)归档。(4)保存。(5)更新。(6)处置。
四、简答题:
1、应急计划的内容包括:
(1)可能的事故性质、后果;
(2)与外部机构的联系(消防、医院等);
(3)报警、联络步骤;
(4)应急指挥者、参与者的责任、义务;
(5)应急指挥中心地点、组织机构;
(6)应急措施。
第十一章 企业职业健康安全管理的经验借鉴
一、填空题:
1、所有意外均可避免,所有的危险都可以控制。
2、安全生产要实现向源头管理的转变。
二、单选题:
1、神华集团实行的是NOSA管理。
(1)OSH管理。(2)NOSA管理。(3)HSE管理。
2、事故的发生是由大量安全隐患造成的。
(1)“三违”。(2)安全隐患。
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