1厂服厂证行为规范管理规定20121029.doc

厂证、行为规范管理规定 1.0.目的: 明确规定本公司员工的厂牌及员工言行表现及相关作业与事务 的作业内容、程序和方法，确保公司正常工作秩序，规范员工厂证配戴，保持良好的形象，增加员工的归属感，增强员工的向心力和凝聚力。 2.0.适用范围:适用于本公司全体人员（总经理及总经理特批者除外）。 3.0.定义: 3.1.本公司是指东莞市添鑫鞋材有限公司。 3.2.行为规范:本公司的行为规范是指员工的个人语言和行为,在公司及其工作业务范畴内,必须符合、且遵循公司的企业文化，及公司各项制度要求的言语和行为规范的总和(即公司规定不允许、或不认可的言行、或有损公司利益形象的言行、或有违公司正常工作与具体作业的言行)，且所有员工不得超越公司所要求的行为规范。 4.0.职责: 4.1.行政负责厂牌的制作、发放及其相关管理及事务。 4.2.各部门负责本部门员工的厂牌及行为规范的引导、监督及相关事务的管理。 4.3.保安负责监督和提报员工在公共区域范围内有关厂牌、行为规范的违规行为. 4.4.员工在部门内部的违规行为由其直属主管或行政提出,逐级审核后,报行政公告并执行。 5.0.作业内容、流程和方法: 5.1.厂牌: 制定 行政部 审核 批 准 5.1.1.厂牌是指公司为了有利识别或证明员工个人的所属部门、岗位或其它信息，由公司行政统一制作并发放给员工的识别证明。 5.1.2.本公司厂牌仅在本公司范围内(包括厂区、宿舍、办公室、车间等公司所属地点)有效,不得作为其它身份之证明,且须按规定配戴。 5.1.3.新进员工在试用期内由行政免费制作临时厂证,转正员工配发为正式厂证；员工厂牌如有遗失损坏,应向行政申报补发,补发需扣缴工本费5元;如为故意损坏或擅自加上相片而未经行政加盖公章者，记警告一次。试用期内离职者扣工本费10元；离职时厂证需交回行政，违者扣工本费20元。 5.1.4.厂牌一律挂在上衣左胸指定位置(挂位)上,不得挂于腰间,不得以外衣遮盖,不得反面悬挂,违者以未配戴厂牌记警告一次。 5.1.5.员工出入厂区、车间、办公场所、宿舍及公司所属范围内，必须按规定配戴厂牌,未按规定配戴者，禁止出入；如有员工骑车进出厂区大门，必须先在厂外面配戴好厂牌后，方可进厂，违者记警告一次。 5.1.6.厂牌仅用于员工本人在公司范围内的身份证明及识别,不得转借他人,违者记警告一次,凡未配戴厂牌者记警告一次。 5.1.7.各部门主管及管理人员负责所属员工按规定配戴厂牌,行政负责督导、抽查、执行、管理等工作。 5.1.8.工资发放时员工凭厂牌领取本人工资,或经授权委托凭本人厂牌为相关员工行使代理职责。 5.1.9.员工离职时须将厂牌交回行政,如未交回,扣工本费20元。 5.1.10.凡有下列情形之一者,视其情节轻重予以解雇或移交公安机关处理。 5.1.10.1.利用厂牌在外做不正当的事情者。 5.1.10.2.本人或将厂证交给他人而在外面破坏公司名誉的肇事者。 5.1.11.下班时间员工进入厂区内也必须配戴厂证进入。 5.1.12.如有经批准并登记的员工家属住在本厂宿舍内，必须到行政登记核准，并发给家属出入证，家属凭出入证进出宿舍厂区大门，其它地方不得进出。 5.1.13.与本公司合作的单位或个人均必须按本规定执行，常驻本厂的工作人员在工作时间内必须统一佩戴公司厂证，厂证费用自理，另外在财务开单购买。 5.2.行为规范：本公司的行为规范是指员工的个人语言和行为,在公司及其工作业务范畴内,必须符合、且遵循公司的企业文化和经营理念，及公司各项制度要求的言语和行为规范的总和(即公司规定不允许、或不认可的言行、或有损公司利益形象的言行、或有违公司正常工作与具体作业的言行) ，且所有员工不得超越公司所要求的行为规范。为严肃各项规章制度，严格各项作业程序，确保文明、安全生产，保证按时、按质、按量完成各项工作或生产任务，保障公司各项工作有序，本公司人员必须严格遵守本规定。 5.2.1.各员工需服从直属上级的领导工作安排，服从指导，认真工作，负责、务实、勤力、忠于职守。 5.2.2.各员工需按公司规定的工作时间上下班;各部门因工作需要而需延长加班时间时,则必须直至所规定时间。 5.2.3.各员工上班下班不得迟到、早退、旷工，请假需履行审批手续，且上下班需打卡并严禁代打卡，其具体执行细则参照“出勤管理规定”执行。 5.2.4.各员工进入厂区必须佩戴厂证，严禁穿拖鞋，短裤，背心上班，严禁借用厂证，遗失应申请补办。 5.2.5.员工工作期间非必须不得离开工作岗位或私自换岗；不得出厂会 客；不得做私事；不得玩手机；不得看书阅报；不得进行影响工作的谈话；不 得在工作场所奔跑，高声喧哗，嘻戏，粗言戏语；不得在工厂内吸烟，吃零食，喝酒；不得搞小动作恶作剧,不得利用公司电脑玩游戏、上网做与