鞋业采购襄理岗位说明书.doc

鸿星尔克集团 鞋业采购部襄理 岗位说明书（泉州） 1.职位基本信息 职位名称 鞋业采购部襄理 职位代码 所属部门 采购管理中心 职位编制 1 直接上级 采购部副总监 直接下级 前段采购课长、后段采购主任共2人 所辖人数 18 填写日期 2013年5月 2.职位设置目的（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在） 根据公司生产需要，制定符合生产需求的采购计划，使采购工作顺利开展，保证公司生产的顺畅进行。 3.职位关系（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系） 4.职位方向或可转换（岗位晋升路径） 可晋升职位 鞋业采购部经理 可轮换职位 服装采购部襄理 5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人） 对内关系 品管部 总监 材料检验测试 技术管理中心 经理 新品标准 商品管理中心 襄理 新材料与新供应商开发 生产计划中心 总监 生产进度 对外关系 主材料供应商 业务 交期/品质等 辅料供应商 业务 交期/品质等 包装供应商 业务 交期/品质等 6.主要工作职责（职责与任务） 序号 主要工作职责 要求达到的目标 1 联系生产计划，跟进交期落实，合理控制采购进程，减少存货周转天数，降低存货变异风险，降低库存成本 达成供应商交期缩短，减少库存，降低风险降低成本 2 负责采购作业规定的执行、检讨及修订并组织实施，督导部属日常工作落实，优化完善采购作业流程 优化流程,缩短采购周期 3 制定部门员工的管理培训工作，建立和培养多能工、复合型人才，协调外部关系，拟定绩效方案并组织实施，营造团队和谐的氛围 建立学习型组织，建立公平公开的竞争机制，达成KSA的共同提升 4 提供相应之供应商管理办法,配合落实相关考评，以提升供应商之交期达成率、品质达成率，匹配公司采购供应计划、满足生产 有效管理供应商，优胜劣汰,实现强强合作 5 提前了解研发新开发的材料产品及风险评估，每季度的材料确认工作，提前做好铺路工作 缩短材料生产配套周期 6 上级领导交办的其它事宜 7 8 9 10 7.工作权限 序号 有权自己处理的事情或作出的决定（主要从内部管理、经营权、人事权、财务权方面考虑） 1 部门作业流程的建议权 2 部门工作岗位调动的建议权 3 部门人员晋升、调薪、降职的建议权 4 部门人员违规的行政处罚权 5 供应链管理的建议权 6 对延误交期和不遵守公司规定的供应商处罚审核权 8.任职资格基本要求 类别 资格描述 年龄要求 25岁以上 性别要求 不限 性格要求 外向善于交际，稳重 教育背景（包括专业与学历层次） 高中以上学历 采购专业相关知识 工作经验（包含行业、同等岗位的经验） 鞋服行业采购专业5年以上 知识要求 采购管理、计划管理 技能要求 鞋用原料熟知、计划、分析、判断、决策能力 职业品德 正直、踏实、公正 9.工作条件 使用工具、设备 电话、电脑，传真机、车辆 工作环境 空调、通风、采光、清洁 工作时间特征 正班制 危险性 乘座车辆安全 任职者签字 日期 上级主管确认 日期 人力资源部确认 日期