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竞业限制协议 甲 方： 法人代表： 公司地址： 联系电话： 乙 方： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 紧急联系人： 紧急联系人电话： 鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守： 一、乙方义务 （一）合同期内的保密义务 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 2、未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 3、未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。 4、 未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。 5、 乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方被为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。 6、乙方同意，如上述损害甲方利益的行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。 （二）离职后的竞业限制义务 1、乙方离职时应向甲方移交所有自己掌握的，包含甲方商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、设备、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方或第三方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。 2、乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 3、乙方离职后 年内，不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业及与甲方或第三方有竞争关系的企业内工作。 4、乙方离职后 年内，不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 5、乙方离职后 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 二、甲方义务 1、从乙方离职后开始计算竞业限制期时起，甲方应按竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的标准为每月人民币 元。补偿费从 年 月开始，按（月/季），以（现金/打银行卡）的形式支付给乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 2、竞业限制期满，甲方即停止补偿费的支付。 3、甲方有权对乙方承担竞业限制义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查： 乙方自离职之日起，须在甲方支付经济补偿金之前，向甲方提供新任职单位出具的工作证明（应包含工作单位联系方式和社会保险费缴纳清单）或户籍所在地劳动与社会保障部门提供的有效的失业证明原件、有效联系地址和电话等。如乙方工作情况发生任何变动，乙方应立即向甲方提供新的证明文件。乙方未能及时提供前述材料的，甲方有权暂停向乙方支付经济补偿金，同时并不免除乙方的竞业限制义务。 三、违约责任 1、乙方违反在职期间竞业限制义务的，甲方有权随时书面通知乙方解除与其签署的劳动合同。 2、乙方离职后不履行或者违反本协议规定义务的，应当承担违约责任，需一次性向甲方支付违约金 ；同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。 3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。 -