“手指口述”10月份推行办法.docxVIP

“手指口述”工作10月份推行方案及考核办法 根据公司“手指口述”工作的年度总体安排，现制定10月份“手指口述”推行方案。 一、推行范围。公司下属各矿的安监站信息员、各班组长、提升机司机、充灯工四个工种。二、工作步骤及时间安排。1、编制各岗位“手指口述”内容阶段。（10月8日-12日）各矿根据自己实际情况，编制四个工种的“手指口述”内容，报安全监察部，并发到相应的岗位员工手中。2、培训学习及实施阶段。（10月13日-25日） 要对这四种岗位员工利用安全活动日或班前会时间进行集中培训学习，让每个员工都能上台示范演练，通过不断演练，培养员工的主动意识和熟练程度。实施期间各矿要加大对推行工种的帮扶和检查力度，矿领导或科室管理人员要现场检查或讲解要领，快速推进“手指口述”工作。3、总结考核阶段。（10月26-31日）在推行实施“手指口述”工作过程中，各矿要每月总结一次，总结好的经验和存在的不足等，并于每月25日前报公司安全监察部。安全监察部每月组织对下属各矿的推行情况进行考核一次，考核每矿抽查不低于5人，并进行个人评分。个人“手指口述”特别优秀的，公司将进行个人进行奖励。矿井综合得分为个人得分的平均分X 60%+单位考核分数X 40%。矿井综合得分按照公司对各矿的安全考核的权重计入总分。三、工作要求 1、要加强领导，各矿要认真学习公司下发的关于“手指口述”的文件通知等，确保“手指口述”工作顺