p2p市场部岗位职责范本.doc

p2p市场部岗位职?责 p2p市场部岗?位职责 篇?一： P2P?公司各部门岗位职责? P2P公司各部门?岗位职责汇总 第?一类 风控法务部? 一、?风险控制部 ?1、风控经理（计划?1人） ?（1） 建立风控系?统，拟定风险管理流?程和风险管理制度，?设计风险管理岗位的?工作指引和运作流程?等； （?2）对各类贷款项目?进行实质风险审查，?与业务团队经理沟通?，充分了解项目风险?情况，并监控各类业?务风险的分析及防范?措施的制定，建立企?业风险数据库和跟踪?档案； ?（3）负责公司项目?的风险评估，并执行?相关风险评估程序；? （4）?撰写风险评价报告，?对业务操作中可能出?现的风险点进行风险?提示，出具风控建议?与风险程度，分析风?险来源和影响，提供?解决方案； ?（ 5） 负责组织?贷审会的开展，且组?织对公司贷款的贷前?风险审核、贷中风险?控制及贷后跟踪管理?工作，出具风险预警?提示和风险评估报告?，把项目项目要把风?险控制在最低； ? （6）项目?投资后定期审阅公司?内部风险控制制度和?相关文件，并根据需?要随时修改、完善，?逾期催收工作。 ? 2、风控专员?（计划1-2人） ? （1） ?根据上级分配的催收?任务开展工作，根据?每月的工作目标，达?成电话催收目标； ? （2）根?据逾期情况，制定催?收策略、目标及实施?； （3?）对任务内的逾期客?户进行电话催收，引?导客户正确还款意识?，如发现有异常高风?险客户及时上报； ? （4）按?照前中后期的催收策?略，对逾期的客户利?用电话、短信手段进?行催收； （? 5） 对逾期账户?的情况进行专业管理?，根据客户实际要求?做相应业务处理，及?时反馈问题； ? （6）对逾期?客户群体进行系统分?析，寻求地域、贷款?类别，及所处行业的?共性，并提出应对策?略； （7）?如实记录催收结果，?维护催收资料的收集?整理，贷后管理工作?； （8）项?目立项后，配合部门?开展风控调查工作，?编写风险评估报告，?初步分析风险点及防?范建议。 ? 二、法??部 ? 1、法务部长（?计划1人） ? （1） 执行合?同管理办法和管理流?程，负责对公司重大?项目及公司级合同文?本法律审核的管理和?指导，对合同管理过?程中出现的问题提出?改进建议； ? （2）制定法律?政策并为公司的法律?事务提供咨询，为经?营决策提供法律服务?，出具法律意见； ? （3）负?责对公司诉讼、劳动?诉讼、仲裁法律纠纷?案件处理的组织和领?导； （?4）负责协助有关部?门建立公司合同、诉?讼等管理制度，并组?织落实和管理； ? （ 5） 对法?人授权、合同章使用?工作的管理及检查。?根据合同管理办法，?对相关的商务性合同?进行合同审查； ? （6）负责?与司法部门、仲裁部?门、律师界的联络沟?通； （7）?根据公司风险控制要?求，健全和完善公司?风险管理体系，确保?公司业务在风险可控?，可预测的情况下开?展； 2、?法务专员（计划1人?） （1?） 协助部门领导起?草或组织审查企业的?重要规章制度； ? （2）参与?企业的投资、融资、?租赁、资产转让、股?改等涉及企业权益的?重要经营活动的准备?工作，并处理相关的?法律事务； ? （3）协助部门?领导审核企业的合同?并对其进行归档管理?； （4?）办理企业授权委托?、法定代表人身份证?明、管理企业合同专?用章等相关法律事务?； （ 5）? 负责企业外聘律师?的选择、联络及管理?工作； ?（6）开展与企业生?产经营相关的法律咨?询、培训和宣传工作?； （7）完?成上级交代的其他事?务。 第二类 ?市场拓展部 ?1、负责完成公司市?场销售、市场拓展、?费用控制等年度目标?任务，并负责将目标?责任制分解落实，确?保各项工作目标得以?实现； 2、?对营销政策、市场及?同业营销动态等方面?进行调研分析，及时?调整营销策略和计划?，制订预防和纠正措?施，确保完成营销目?标和营销计划； ? 3、负责拓展、?管理销售渠道，协调?维护商业合作伙伴及?客户关系，建立强大?的销售体系与客户关?系； 4、指导?营销人员解决工作中?遇到的问题和困难，?协助人力资源部完成?员工绩效考核； ? 5、建立和管理?销售队伍，规范销售?流程，完成销售目标?； 6、 ?掌握市场动态，积极?适时、有效地开辟新?的客户，拓宽业务渠?道，不断扩大公司产?品的市场占有率； ? 7、负责业?务