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合同编号（个人社会保险编号）：___________ 用人单位社会保险编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话__________________________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。 签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度，并承诺自觉遵守。 合同期限 第一条 本合同为甲方派遣乙方到用工单位的劳务派遣劳动合同。派遣期限自 年 年 月 日起至 年 月 日止。乙方在用工单位的试用期为 月。 工作内容和工作地点 第二条 甲方派遣乙方至用工单位的名称： 。 乙方同意根据用工单位需要，从事_____________岗位（工种）工作，乙方同意在用工单位安排的地点工作。甲方及用工单位可以根据生产经营的需要、或者乙方的工作能力、表现、健康状况等，调整乙方的工作地点和岗位。 甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，乙方应服从甲方安排至其他用工单位工作。 工作时间 第五条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制：1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。 第六条 甲方监督用工单位保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利，以及用工单位因工作需要必须安排乙方加班的，应依法给予乙方补休或支付加班工资。 劳动保护和劳动条件 甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。 甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 劳动报酬 乙方的基本工资标准为______元/月。甲方委托实际用工单位按月支付乙方的劳动报酬和代扣代缴个人所得税，每月__ _日为发薪日。 乙方试用期满合格的，由用工单位调整、确定乙方的岗位及岗位工资，绩效工资（奖金）等按照实际用工单位的效益情况结合乙方实际劳动贡献由用工单位确定。 社会保险与福利待遇 第十一条 在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣后代缴。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市的有关规定执行。 劳动纪律 第十三条 乙方须遵守甲方及用工单位的各项规章制度，服从管理，积极参加甲方和用工单位的各项活动；维护甲方和用工单位的合法利益，保守用工单位的商业秘密。不得将用工单位的任何秘密资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与用工单位有其他特殊约定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，乙方应严格遵守。 第十四条 乙方应： 如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明； 如实向甲方提供乙方的真实身份证明，包括毕业证书、身份证、工作经历等；如乙方从事的岗位根据国家要求应持有职业资格证书，乙方须持有并向甲方提供； 应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的工作安排； 乙方如与用工单位另行签订本合同以外的其它协议，应在协议签订之日起15日内到甲方处备案，甲方保护乙方已备案的合法权益； 乙方如提出辞职，应提前30天书面通知甲方及用工单位，并按用工单位要求办理工作交接手续； 乙方因严重违反用工单位的规章制度、劳动纪律，或严重失职、违法行为等，被用工单位解聘时，不享有任何经济补偿； 乙方离职时，不得以任何理由扣留属于