和谐企业建设管理实施意见-企业工作意见.docVIP

和谐企业建设管理实施意见/企业工作意见 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进劳动关系和谐、企业与社会关系和谐为核心，深入开展“和谐企业”创建工作，引导企业进一步提高管理水平，健全诚信体系，积极承担社会责任，维护职工合法权益，促进企业与各类利益主体和谐共赢，推动全市经济社会又好又快发展。 二、目标任务 全市95%的规模以上工业企业和限额以上服务业企业开展“和谐企业” 创建；从20**开始到20**年70%力争的规模以上工业企业和限额以上服务业企业进入“和谐企业”行列，10%的规模以上工业企业和限额以上服务业企业进入“和谐示范企业”行列。 三、创建内容 （一）劳动关系和谐 1、进一步依法健全企业管理制度。企业应遵守国家法律、法规和规章，依法建立健全工会组织；依法建立劳动关系，规范劳动用工行为；依法保障女职工的合法权益和特殊利益；依法建立企业与工会组织平等协商集体合同制度；依法建立以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。 2、进一步建立企业职工工资正常增长机制。在“按劳分配”为主的收入分配原则基础上，建立工资集体协商制度。将职工工资与企业的经营效益挂钩，建立职工工资正常增长和支付保障机制，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比例。 3、进一步建立职工诉求表达机制。发挥职工代表大会、平等协商、集体合同等机制在职工利益诉求表达上的主渠道作用。全