基础管理制度201212.doc

第一章 员工办公纪律 第一条 严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。 上班时精神饱满，工作积极。工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。 第二条 爱护公共环境卫生，保持办公环境整洁卫生，物品摆放有序，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。做到“四无三整洁”（四无：设备、用具、门窗无尘垢；柜顶、桌面物品无乱堆乱放；地面屋角无杂物；顶板、墙壁无蜘蛛网。三整洁：办公环境整洁；桌面整洁；地面整洁）。 第三条 办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹和打架，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。第四条 公司实施“无烟办公”，办公区禁止吸烟。公司员工及外来人员吸烟应在步行梯。 第五条 实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。第六条 员工见面互致问候，男女交往有礼有节，举止文明大方。工作中提倡使用普通话，语言规范、文明，不讲粗话、脏话。同事间称呼职务名称，不准在办公区内以兄弟姐妹相称。 第七条 按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不在会场内接打手机。 第八条 上班期间全体员工须按《着装管理规定》身着工作制服。服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。 第九条 员工应保持头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。男员工不留长须长发，应保持面部洁净，不留小胡子；女员工不留怪异发型，不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂深色指甲油，不佩戴耀眼的饰物。 第十条 办公电脑统一使用领航集团特色桌面，电脑专人专用，并设置密码。上班时间不得使用电脑做与工作无关的事情，工作期间及午休时间不允许使用电脑玩游戏、看电影、听音乐。 第十一条 保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。第十二条 不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。 第十三条 自觉养成良好的卫生习惯，办公区不得大声喧闹和乱扔乱倒食物，提倡节约用水，污水要倒在卫生间洗漱槽内。爱护卫生间设施，保持卫生间清洁，做到大小便入池，随手冲洗，手纸入篓。第十四条 处罚措施 员工若违反上述其他规定，视情节轻重处以20—200元罚款；若行为严重影响公司日常办公秩序，及给公司造成经济或名誉损失的，将予以停职待岗或除名处理。 第二章 着装管理制度 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。 第三条 男职员的着装要求：公司制式西装，白色衬衣、系领带，黑皮鞋；夏天着长袖衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；佩戴公司胸牌。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)，西裤要将裤缝熨烫平整。 第四条 女职员的着装要求：夏装一律穿白色衬衣，制服裙，并着肉色长筒丝袜，黑色半高跟皮鞋，不准穿露脚趾凉鞋及其他鞋类；冬装一律着公司制式西装，白色衬衣，黑色西裤，黑色半高跟皮鞋，肉色或黑色丝袜，西裤要将裤缝熨烫平整。 第五条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不染彩色头发，不准佩戴耳部首饰，一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，头发不准染夸张色彩，可涂淡色甲油，金银或其他饰物的佩戴应得当。所有员工时刻保持工装整洁。 第六条 处罚措施 各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元。一月累计不合格3次（不含）以上额外罚款50元。 第三章 员工考勤管理规定 考勤管理是公司基本的管理制度，是公司发放员工薪资的基本依据。为规范员工考勤行为，公司特制定本规定。 【考勤管理】 第一条 工作时间 1、公司实行每周五天工作制，周六、周日双休。 2、具体工作时间为： 夏季：周一至周五 上午　8:30－12:00 下午 13:30－18:00 冬季：周一至周五 上午 9:00—12:00 下午 13:30—17:00 第二条 考勤签到、管理 1、公司员工一律实行上午上班、下午下班指纹考勤制度，个人未打指纹者视为缺勤。人事行政部门考勤人员每天对公司员工考勤进行监督、检查并记录。 2、考勤人员月底核对指纹考勤记录，结合请假、出差审批单，出具公司员工《考勤统计表》，考勤员、部门负责人签字确认，作为财务部门向公司员工发放工资的主要依据。 3、员工上班满勤天数为日历工作天数。超过满勤天数按满勤处理，不足满勤天数按实际出勤天数统计。 4、遇法定节假日，按国家法定假日执行休假。 第三条 迟到、早退、旷工界定 未打指纹、未提前向部门负责人、人事行政部门电话请假者均属于“无故”。 特殊情况须由部门负责