11-职业病危害应急救援与管理制度.doc

职业病危害应急救援与管理制度 一．目的 为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》等相关管理规定特编制此制度。 二．适用范围 本制度适用本公司内所有职业病危害事故的应急处理和日常管理。 三．职责与分工 职业卫生管理机构负责职业病危害事故应急救援预案的编制、日常培训管理和演练在组织。 行政部门负责应急救援物资、器材的准备及事发时人员的救护及后续处置工作。 生产机相关部门负责对本部门事故的紧急处置和报告。 生产部门配合公司职能部门组织进行职业病应急救援培训，应急物资、器材的维护保管、保养及使用。 财务部门保障职业病危害应急救援所需费用进行支付。 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 四．内容与要求 1.预案的管理与维护 1.1按照工艺特点和管理模式，制定职业病危害事故应急救援预案，预案须经发布并按要求在管理部门备案。 1.2职业病危害事故应急救援预案每三年修订一次，在工艺和管理模式发生变化后，及时修订补充。 1.3职业病危害事故应急救援预案应组织全员学习，并落实演练，演练要求每年不少于一次。 1.4预案培训及演练结束后，必须进行效果评价。 应急救援机构的设立与管理 2.1成立突发事故应急救援指挥部和应急领导小组。由总经理和职业卫生管理机构及相关职能部门主要负责人组成，以生产部为主体，发生重大事故时，立即展开应急救援工作； 2.2在生产驻地设立事故应急救援办公室，负责日常的工作。发生重大事故时，启动应急救援预案，以生产部全体人员为主体，组织所有救援专业队伍参加事故应急救援处理工作。 2.3建立专业救援队伍，按照预案要求通信联络、维护抢险、交通保卫和防火清理专业小组，进行突发事故的处置。 3.应急处置原则和方法 3.1发生职业病危害事故时，首先启动应急救援预案，本着“先救人再救物”的应急救援原则进行救援。 3.2职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。 3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。 4.应急日常管理与要求 4.1公司应急救援物资设有专人管理，定期检测或保养，不得随意动用。 4.2在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，临近配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 5.奖惩：在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对相关责任人追究责任。 有关制度和记录 有关制度 有关记录 《从业人员职业健康及安全培训档案》 《事故救援预案培训演练记录》 《应急预案演练评审记录》