计算机专科毕业论文数据库企业人事管em系统.doc

计算机专科毕业设计（论文） 题目 企业人事管理系统  摘要 计算机的广泛运用，给企业管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，提供了可能。随着计算机技术的飞速发展，大量信息扑面而来，企业应建立一套完整的现代化、网络化、规范化的企业人事信息系统来改变传统手工办理人事业务速度慢、效率低的弊端，提高工作效率、优化人事管理、降低劳动成本，准确地针对市场变化做出相应的人事应变策略，从而在激烈的竞争中不断地创造出更多的经济效益，以立于不败之地。 企业人事信息管理工作作为基础管理的重要方面，管理繁琐，时间跨度大，形成巨大的数据量，人工管理困难,容易出差错。本毕业设计就是针对这些现状，运用通用办公软件，开发的企业人事管理系统。 关键词：信息管理 人事管理 信息检索 目 录 前言 3 一 需求分析 4 （一）企业人事管理业务流程 4 （二）组织结构 4 （三）业务流程分析 5 （四）开发目标要求 5 （五）企业人事数据流程 6 二 系统总体结构设计 7 （一）系统模块 7 （二）数据库结构设计 8 三 系统的详细设计 9 （一）员工信息表 9 （二）主程序流程设计 10 （三）登录模块设计 11 （四）导航界面设计 14 （五）系统运行 20 四 系统的测试和实施 23 结论 25 前 言 随着时代的进步，企业管理正朝着精细化、规范化的方向发展。人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分，从企业发展战略出发，为企业基础管理提供可靠依据，而加强企业员工的信息管理，成为企业管理中的一个重要问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的人力资源管理系统就显得非常必要。 最初的人力资源管理，都是靠人力来完成的，这种方式的信息传递慢、效率低下，不利于企业快速决策。随着企业运行节奏逐渐加快，企业的员工人数越来越多，而且人力进行人力资源管理，还存在工作错误增高的问题。 依靠现代办公手段开发的人力资源管理信息系统，就是把过去分散的企业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理和电脑存储查询。以其防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的特点，为企事业单位和职工解除了后顾之忧。 人力资源管理信息系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。 本系统实现的人力资源管理信息系统基本上能够满足现代企业人力资源管理的需求。信息录入项目齐全、完整。人力资源管理信息系统灵活使用表格对各种信息分门别类，组成企业人力资源管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复使用，同时增加了打印功能，方便企业现代化办公。 一 需求分析 （一）企业人事管理业务流程 人力资源管理工作是企业基础管理的一项非常重要的工作，它除了负责整个企业的日常人力资源安排，人员的人力资源管理等,还要为企业发展战略决策,提供可靠的依据。以前企业人事管理都是人工操作进行的。随着企业规模扩大，人力资源处的人力资源管理工作量大大加重,逐步显示出人工作业管理的弊端,已经不再适合企业的现代化管理。 随着计算机应用的发展，尤其是随着办公软件的普及,企业人事管理的计算机化成为可能，人们开始尝试开发相应的软件以顺应这一发展趋势。 如何提高人事管理系统的安全性和可靠性，最大程度地运用现有办公软件，简化操作过程，是计算机软件开发人员的一项新课题。本论文就是立足于这种新条件下，从软件使用者的角度，做出的一个尝试。 （二）组织结构 在企事业中，人力资源的管理由人力资源处（或人力资源处）等主管部门完成，它的组织机构是（如图1-1）： 图1-1 组织机构图 （三）业务流程分析 由此可见，人力资源管理系统是一个面向企业人力资源的综合信息系统。人力资源。人员的个人信息包括信息的-2人力资源管理系统数据流程图 二 系统总体结构设计 （一）系统模块 通过对系统的调研与分析，系统主要应完成的功能如下系统模块结构图。如图2-1 。 图2-1 功能模块结构图 （二）数据库结构设计 数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。好的数据库结构设计会减少数据库的存储量，数据的完整性和一致性比较高，系统具有较快的响应速度，简化基于此数据库的应用程序的实现等。数据库的结构设计是否优良将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证数据的完整和一致。另外，合理的数据库结构将非常有利于程序的实现。 设计数据库系统时应该首先充分了解用户各个方面的需求。用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，也就是数据库结构能充分满足各种信息的输出和输入。 收集基本数据、数据结构以及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的具体设计打下基础。人力资源管理系统是一个数据库管理系统，员工的所有信息都是保存在数据库中。