岗位价值评估操作评价标准手册.docVIP

岗位价值评估标准手册 序号 子要素 要素定义和评价标准 分值 1.1 专业知识与技能 为顺利履行工作职责应具备的专业技术知识和技能要求的程度 40 1.需要较浅的专业技术知识和较简单的技能 10 2.需要一般的专业技术知识和简单的技能 20 3.需要较深入的专业技术知识和一般技能，该知识需要较长时间学习积累才能掌握 30 4.需要深入的专业技术知识和熟练的技能，该知识需要很长时间学习积累才能够掌握 40 1.2 知识多样性 在顺利履行工作职责时需要使用多种学科、专业领域的知识，判断基准在于广博而不在精深 20 1.偶然使用其他学科的知识 5 2.比较频繁地使用其他学科的一般知识 10 3.频繁地综合使用其他学科的知识 15 4.工作要求经常变换专业领域 20 1.3 工作经验要求 基本胜任本职工作所需要的相关工作经验 40 0.工作较简单，基本上不需要相关工作经验 0 1.需要一年工作经验，须具备独立处理本岗位基本问题的能力 8 2.需要2-3年以上相关工作经验，须具备独立处理本职位比较重要的问题的能力 16 3.工作较复杂，需要4-5年，须具备独立处理本职位比较重要问题的能力 24 4.职位工作涉及面广，处理复杂，需要6-8年工作经验，了解最前沿的岗位相关理论与方法，能独立解决本职位的重要问题 3