干部学习讲稿“十三五”发展新理念之创新创新发展战略与重点.docVIP

干部学习讲稿：“十三五”发展新理念之创新：创新发展战略与重点 “十三五”发展新理念之创新：创新发展战略与重点大家好！我今天讲讲 HYPERLINK /wen/178/354659.html 五中全会精神的五个发展的第一个发展，关于创新发展，我题目叫做《创新发展战略与重点》。这部分的内容是五个发展之首，可以说是最重要的部分。新一届政府上任以来，党中央国务院对创新驱动这个战略非常重视。因为正处在一个很特别的时期，处在一个战略转换期。现在来讲就是2020年我们全面建成小康目标，就是第一个100年的目标必须取得重大胜利。这样的一个要求，然后又面临着非常复杂的国际国内形势，我们有许多的挑战，在这种情况下，唯有创新发展才能够保持中国经济实现两个中高的目标非常重要。下面我想分三个部分给大家讲解：第一个就讲讲创新发展的战略作用。第二讲创新发展的主要内容，这个内容应该很丰富，现在公报内容已经比较多了，但是建议假如说是整个文稿还要到明年两会 HYPERLINK /0o/41/index.html 十三五规划纲要里面内容更加丰富，特别是一些很具体的投资工程、投资的项目，我想也非常多的。这里讲我们主要的内容讲一讲。第三个创新发展的难点。一、创新发展的战略作用先讲第一个创新发展的战略作用。创新发展作为一种发展的理念，同时也是发展的一种战略。在十三五规划的建议中提出来，就是它是可以说是重中之重，定位非常高，可以说是最高的。所以我给它说是十三五规划、十三五期间或者更长时间内，中国经济发展战略的第一个战略、第一大战略，就是龙头起核心作用的这个战略。建议这个公报里面这么说的，必须把创新摆正国家发展全局的核心位置。实际上是第一位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面的创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。这是可以说是总的一个定位，也是一个要求。讲到创新，特别是从十一五开始，我们特别重视这个问题。建立创新型国家，提高自己创新能力，创新驱动战略，我记得 HYPERLINK /0v/120/index.html 十八大报告里面讲到的创新方面，不仅仅是技术创新，因为十一五期间讲的是三个创新，就是原始创新、集成创新和吸收消化创新。那么我们到十八大以后，这个创新的概念已经有所扩展，科技创新、技术创新、管理创新、商业模式创新，是在高端甚至在前沿方面形成我们的竞争优势。第三个它具体通过创新，为什么能够跨越中等收入陷阱来降低成本，增加新的竞争力这块，我觉得更重要的是它利用我们的人力资源的优势，中国人力资源在过去的改革开放30多年，人力资源的优势主要是数量大，数字比较高，特别是它的成本很低，就是它的价格很低，我们利用这个优势来创造了劳动密集型产业的竞争优势，打遍天下无敌说。现在这个优势不在了或者在明显减弱，这种情况下。但是我们还是有人力资源优势，或者我们的人才优势。国家未来中国经济发展，它的优势主要体现在市场+人才，过去优势是成本优势，是劳动力便宜，是中国规模大，一个很小的细分市场，可以使全球集的量扩展起来是有很大空间。那我们现在的优势转换为市场是我们的优势，我们的人们消费水平不是很高我们这个影响，不管是哪个层次影响的市场，现在一讲奢侈品，奢侈品我们增量可能60%、80%可能都是中国的，它就是市场的优势，但这个空间还非常非常大。所以西方很多发达国家为什么对中国这么样的强烈愿望加强合作？像德国、英国甚至包括周边的韩国，因为它看中是中国的市场，市场太大的，比它们的市场大几倍、几十倍，影响力太大，所以我们讲中国的市场优势。那么未来是中国经济真正克服中等收入陷阱是人力资源的人才充分利用，我们现在每年有700万的大学生，700万大学生充分就业，把它引入创新驱动，那就是所有资源劣势都没有了，都可以化解，通过人力资源的投资，人力资源的创新驱动发挥它的效益，它把所有的一些劣势，人工的高，价格的高，商务成本的高都可以消化掉，所以人才人力资源的潜力的发挥是创新的一个根本源泉。通过它来化解我们许多的结构性矛盾，朝着增加附加值，提高我们的质量效益，然后我们的国民收入继续可以比较快的增长，6%、7%的增长，在持续10年多少年，我们收入水平就可以达到中高端的水平，那我们不就跨入这个陷阱了吗？人口红利也是一种人力资源数量红利消失了，现在面临老龄化，我们通过人力资源人才红利，我们可以化解这个障碍，在日本、在有些国家出现了老龄化这样的障碍，国家完全可以传统人力资本资源的质量的提高，然后使它释放出巨大的创始人力，我们这些完全可以抵御自然资源这样报出来递减的限制。这也是人类进步的一个最大源泉。这是讲第二个战略作用，就是跨越中等收入陷阱的一个根本途径。（三）国际竞争的致胜法宝第三个就是说创新驱动不是一个孤立的，不是中国所独有的，是一个潮流，是