ZB-CX-RL-002员工入职管理规定.docVIP

滨州中博房地产有限公司 员工入职管理规定 1.0目的 为执行公司制度，规范员工入职程序，特制定本管理规定。 2.0范围 公司所有员工的入职。 3.0术语—— 4.0职责 4.1培训部 4.1.1新员工入职培训课程的组织、实施。 4.1.2培训教材领用及退还须知、培训日程、考核等。 4.1.3培训期间学员的食宿申请，培训合格证书的颁发。 4.2各用人部门 4.2.1为新进员工指定指导老师，使其尽快进一步熟悉公司及其岗位工作。 4.2.2对新进人员进行上岗前的岗位培训。 4.2.3部门负责人负责给本部门的新员工传阅公司的规章制度，并要求其签字确认无异议，自愿服从遵守各项规定。 4.3人力资源部 4.3.1参加二线培训人员名单的提报及人员更改的通知。 4.3.2培训前派专人做相关事宜的讲解，包含但不限于：入职流程、薪资开始计算时 间、培训前员工的食宿申请等。 4.3.3报到通知、登记、档案资料整理及入职手续办理。 4.4销售管理部 4.4.1所有销售区域参训人员名单的提报。 4.4.2培训结束、考核合格后销售人员入职手续的办理。 4.4.3培训前派专人做相关事宜的讲解，包含但不限于：入职流程、薪资开始计算时间、培训前员工的食宿申请及考核安排等。 4.5企管部 负责参训人员的食宿及班车接送的安排。 5.0内容 5.1新员工报到入职须知 5.1.1到人力资源部报到