Links between management culture and social responsibility in…管理文化与社会责任之间的联系.pdfVIP

Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. 2013. Vol. 35. No. 3. Scientific Journal. ISSN 1822-6760 (print) / ISSN 2345-0355 (online) VADYBOS KULTŪROS IR SOCIALINIO ATSAKINGUMO SĄSAJOS SAVIVALDOS ORGANIZACIJOJE Regina Andriukaitienė Lecturer. Lithuanian Sports University. Sporto str. 6. LT-44221 Kaunas. Tel. +370 602 33 398. E-mail regina.andriukaitiene@lsu.lt © Aleksandras Stulginskis University, © Lithuanian Institute of Agrarian Economics Straipsnyje pateikiami vadybos kultūros ir socialinio atsakingumo empirinio tyrimo, atlikto savivaldos organizacijoje, rezultatai. Tyrimo objektas – vadybos kultūros ir socialinio atsakingumo sąsajos. Tyrimo tikslas – nustačius vadybos kultūros ir socialinio atsakingumo lygius, pagrįsti vady- bos kultūros ir socialinio atsakingumo sąsajas. Tyrimo tikslui pasiekti iškelti šie uždaviniai: (1) nu- statyti vadybos kultūros lygį; (2) nustatyti socialinio atsakingumo lygį; (3) pagrįsti vadybos kultūros ir socialinio atsakingumo ryšius. Pagrindiniai šio tyrimo rezultatai rodo, kad organizacijos sociali- nio atsakingumo didinimas neatsiejamas nuo vadybos kultūros lygio kėlimo. Raktiniai žodžiai: socialinis atsakingumas, vadybos kultūra, savivaldos organizacija. JEL kodai: M14, M19. Įvadas Organizacijos socialinis atsakingumas integruotai susijęs su tos organizacijos vadybos kultūra. Vadybos kultūrą reprezentuojantys kriterijai, tokie kaip vadybos mokslo žinios ir gebėjimas jas taikyti vadovavimo veiklose, savo vaidmens suvoki- mas organizacinėje ir socialinėje struktūrose, procesų organizavimas, asmeninė kultū- ra ir lyderiavimas, yra veiksniai, kurie sudaro sąlygas socialiai atsakingai, su aplinka subalansuotai organizacijos elgsen