南通职业大学2012年毕业生就业工作实施意见.doc

南通职业大学2012年毕业生就业工作实施意见 各学院、相关职能部门： 2011年，我校毕业生就业工作在校党委和行政的高度重视和领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极应对就业严峻形势，采取得力措施，圆满完成了年度工作目标任务，取得了显著的成绩。2012年我校共有毕业生3322人，毕业生就业工作即将全面启动，为继续把促进毕业生就业工作作为学习实践科学发展观的重要实践载体，作为我校“争先创优在岗位”活动的有力举措，顺利做好2012年毕业生就业工作，特提出如下意见: 一、指导思想 以全国普通高校毕业生就业工作视频会议精神为指导，以大学生生涯规划为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我校特色的就业工作品牌。 二、2012年毕业生就业工作具体政策、措施 1、认真贯彻中共中央和江苏省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的精神，坚持面向基层, 引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和部队建功立业。学校通过广播、就业网站、专题讲座、宣传栏等多种形式加大宣传力度，帮助大学生转变就业观念，引导毕业生面向基层就业，鼓励毕业生基层就业、应征入伍、积极参加西部志愿者计划”、 “到村任职计划”、“苏北计划”等项目。 2、全方位积极帮助就业困难毕业生。通过“一对一”服务，开展心理辅导，建立就业困难毕业生档案，深入了解他们的就业情况，做到重点指导、重点推荐、重点服务，切实解决他们的实际困难，鼓励他们自强、自立、自信，促使他们把党和政府、学校、社会的关怀和温暖化为努力学习的动力，以良好的成绩和过硬的本领回报社会。 3、深入推进我校大学生职业生涯规划教育全程化。学校毕业生就业指导中心在完善现行的“就业指导”必修课和创业教育选修课的课程教学体系的基础上，积极开展大学生创业教育，开展创业设计大赛、创业论坛、优秀创业校友报告会等活动，重视培养学生的创业意识，提升在校学生的创业能力，构建大学生创业教育新平台。 根据不同年级学生特点，开展“模拟职场”、“就业工作坊”、“简历制作”等职前团体训练，组织学生积极参加职业规划设计大赛等就业实践活动，提升毕业生的就业综合素质和能力。 4、通过“走出去，请进来”等方式，积极拓宽就业渠道。举办2012届毕业生冬、春季大型就业市场。同时，充分发挥专场招聘会针对性强、成功率高的优势，大力推进校毕业生就业指导中心和各学院召开各类中小型专场招聘会，提高毕业生就业的便利性和时效性。 充分发挥毕业生、教职工、学院部处及学校多方面的积极性，广泛收集毕业生需求信息，实现就业信息渠道畅通，资源共享。继续构建畅通的教学、实习、就业链，做好毕业生人才市场的拓展工作。 5、完善公布毕业生就业率和毕业生反馈调查制度。从2012年2月底起每月一报各学院的就业率，五月份半月一报，6月份十天一报。学校毕业生就业指导中心和各学院要做好毕业生跟踪调查工作，建立毕业生离校后的就业情况跟踪与信息反馈系统，及时反馈毕业生的就业情况。就业率的统计以用人单位或部门出具的有效证明（包括就业协议书、劳动合同等）为依据。“初次就业率”统计截止时间为2010年8月31日。 6、构建就业信息立体化服务平台。继续扩大就业网的功能，力争实现与南通市人社局就业处信息网络平台的链接，促使毕业生生源信息和岗位需求信息的深度共享，搭建学校—政府—毕业生，专业市场—网上市场的立体化就业信息平台，更好地为用人单位招聘和毕业生就业提供服务。毕业生求职期间可通过校、院两级信息公告栏、手机短信、网站信息查询等多种方式了解就业信息。 7、提高签约意识，提升毕业生签约率。毕业生持学校发放的《2012届毕业生就业推荐表》参与各类人才市场，与用人单位达成协议后，须签订由省教育厅统一印制的《普通高校毕业生就业协议书》。《就业协议书》经毕业生、用人单位两方签字盖章后生效，作为编制毕业生就业方案的依据。 毕业生签定就业协议后，应及时登录江苏省毕业生就业网络联盟的“签约日报平台”上报信息，或报学院就业工作负责人员审核后统一上报“签约日报平台”，再以学院为单位统一报送校就业指导中心。学校就业指导中心根据毕业生就业协议书的实际签定情况，做好就业派遣方案，报送省教育厅办理《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。没有签订协议的毕业生将于本年度年底直接派遣回原籍所在地。 8、加强就业协议书管理，树立诚信意识。毕业生应维护《就业协议书》的严肃性，做好对协议书的管理，专人专号、专人专用。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的，应由本人向所在学院提交申请和相应证明材料，经学院审核同意后，方可上报校毕业生就业指导中