职业技能培训-中层管理人员职业技能培训课程大纲(员工).docVIP

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  • 2018-03-07 发布于河南
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职业技能培训-中层管理人员职业技能培训课程大纲(员工).doc

职业技能培训-中层管理人员职业技能培训课程大纲(员工)

职业技能培训-中层管理人员职业技能培训课程大纲 培训讲师:陈馨贤 培训时间:2-3天 培训地点:客户自定 培训对象:企业管理者、主管、中层管理人员; 培训收益: 1、使管理人员具备基本的管理能力与沟通能力; 2、使管理人员知道并愿意配合公司开展人力资源工作; 3、协助管理人员掌握日常的人力资源开发工具、方法等必备技能。 课程大纲: -课程主要内容概括 第一讲? 认识自己——中层管理者角色定位法则 中层管理者角色定位法则 束缚中层管理者发展的错误认识 擦亮“中层管理者”的金字招牌 第二讲??中层领导要注重身边的细节 细节决定成败 机会,潜伏在你身边 如何发现“细节之美” 第三讲? 承上启下——中层管理者上传下达的技巧 中层管理者上传下达的内容 中层管理者上传下达的形式 中层管理者上令下传的技巧 中层管理者下情上报的技巧 第四讲?-与上司相处的七大原则 不要抢上司的风头 独立承担责任 这个供应商的钱能不能给 第五讲??中层领导要有饱满的工作热情 “成功先生”和“失败先生” 热情才能成就心中的目标 热情的三支加强剂 中层领导需坚定自己的目标 选择适合自己的目标 一级一级,建造你的金字塔 选项太多不一定是件好事 坚持自己的目标才能成功 第六讲?如何带领下属取得好业绩 员工的四种类型 讨论:如何面对头痛下属 做教练式经理 第七讲?如何带领下属取得好业绩 重视制度管理 情理法的综

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