第一章 人力资源规划 测试.docVIP

人力资源规划 练 习 一、单项选择题 1、（ ）是对企业总体框架的设计。 (A) 战略规划 (B) 组织规划 (C) 人员规划 (D) 岗位规划 2、以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。 (A)为岗位评价奠定了重要基础 (B)为员工的素质测评提供依据 (C)使员工明确自己的工作职责 (D)能揭示出工作中的薄弱环节 3、以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。 (A)岗位规范的结构形式呈现多样化 (B)工作说明书不受标准化原则的限制 (C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛 (D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉 4、工作岗位设计的影响因素不包括( )。 (A)管理信息系统 (B)软环境条件 (C)劳动环境条件 (D)职能性技术专家 5、工作丰富化的作用不包括（ ）。 (A)为员工发展提供了更广阔的空间 (B)使工作的范围和责任增加 (C)使员工有更多机会实现个人价值 (D)有利于提高岗位工作效率 6、影响劳动环境因素不包括（ ） (A) 温度与湿度 (B) 工作地组织 (C) 工作丰富化 (D) 照明与色彩 7、从企业整个生产过