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祥和之家 教工之家小结（2009-2013） 学校是一个大家庭，不同性格、不同家庭背景的教师有缘相聚一起，交往、工作。虽说工作是谋生的一种手段，但是“学校”这个大家庭，应该为老师们创设一种和谐的工作氛围，让学校这个大家成为教师生活利益的保障、展示自我的平台、专业发展的途径、舒缓压力提升幸福指数的通道。我校的教工之家创建就如我们的校名“祥德”。 党政共建——倾情倾力 学校的党政领导好比是学校大家庭中的一家之长，齐抓共管“建家”工作，不仅从人力、物力还是财力，校长都会大力支持学校的工会工作。我们的赵校长更是倾情投入，每次学校的工会活动她总是带头参与，崭露头角，以自己的热情和动力感染着学校每一位“家庭成员”。 学校的工会主席就好比是大家庭中的大管家，在学校教育教学改革中，更是注重发挥工会作用，让工会组织能代表教职工参与源头维护，真正依靠“家庭成员”办好自己的家——学校。 维权保障——及时关爱 给予老师各类安心的保障制度是建家过程中的重中之重。俗话说“身体是革命的本钱”，现代人越来越关注自己的身体健康和生活质量。学校工会依法定期组织全体教师每两年一次的全身体检，组织女教工每年一次的女工专项体检。积极为每一位教师投保各类保障计划。目前我校全体教师参加了两份保险。市总工会的住院保险保和平安保险公司的门诊住院保险，女教工还多加了一份女工特种保险。三份保险让许多老师得到了实惠，在生病的同时没有金钱