企业人力资源管理师三级考情分析(275页)精选.ppt

20100594 94、岗位规范中，岗位劳动规则包括（ ） （A）组织规则 （B）岗位规则 （C）行为规则 （D）时间规则 （E）协作规则 *95、工作说明书的内容包括（ ） （A）资历 （B）岗位基本资料 （C）政治面貌 （D）心理品质要求 （E）工作内容和要求 *96、在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（ ） （A）责任 （B）监督 （C）权限 （D）任职者的资格 （E）利益 *97、按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ） （A）行政编制 （B）企业编制 （C）军事编制 （D）事业编制 （E）政府编制 *98、工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。 （A）工作量 （B）工作任务 （C）岗位区域 （D）工作效率 （E）实行兼职作业的可能性 *现代大型企业组织由于（ ）更需要高度统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。（P43） （A）规模大 （B）内部分工细 （C）层次多 （D）遍布地区广 （E）等级多 *97、企业要制定用人标准，即需要加强（??? ）工作，促进企业劳动组织的科学化。