提高党建科学化调研报告-调研报告.docVIP

提高党建科学化调研报告/调研报告 学习贯彻党的全会精神,关键是要立足县域实际,以改革创新精神抓好党的建设各项工作，不断提升科学化水平，为深入推进新型工业化、农业产业化和特色城镇化，实现跨越发展目标提供坚强的组织保证和强大的动力支持。在具体工作中要突出“六个重点”。 一、以理论武装为重点加强思想道德建设。要紧密结合县情、乡情、村情和当前经济社会发展的阶段性特征，学习和运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题。坚持不懈地推动思想解放，促进党员干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，强化创业、创新、创优理念；强化、固化热爱、热爱家乡的理念，弱化、淡化官本位思想。加大干部学习培训力度，完善各级党组织集中学习制度，建立“党员干部培训（学习）日”制度，推进各级干部学习制度化、规范化；广泛开展“爱读书、多读书、读好书”活动，创新学习方式方法，积极推进学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设；坚持学以致用，把加强学习与解放思想、解决问题、推动工作结合起来，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。要通过大学习，把社会主义核心价值体系贯穿全县经济、政治、文化和社会建设等各项建设的全过程，转化为推动跨越发展的强大动力。 二、以健全民主集中制为重点加强制度建设。发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，支持人大、政府、政协、司法机关和人民团体依法依章独立负责、协调一致地开展工作；健全部门党委（党组）工作机制和党对国有企事业单位的领导体制，坚持重大问题协商、重要情况通报、与党外人士联系交友等制度。积极推进党内基层民主建设,建立健全党代表提案提议、参与重大决策、参加重要干部和民主评议、列席会议、联系群众等制度。扎实推行党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。坚持常委会向全委会负责、报告和接受监督制度，完善常委会议事规则和决策程序，发挥全委会对重大问题的决策作用。加强党委决策咨询，落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。 三、以提升能力素质为重点加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，按照民主、公开、竞争、择优方针，全面推进干部人事制度改革。建立健全干部选拔任用提名、延伸考察、差额选拔等制度，旗帜鲜明地树立注重学识、注重发展、注重创新、注重实绩、注重勤廉的用人导向，公平对待干部、公正评价干部、公道选拔干部。加强领导班子和领导干部能力培养，贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想，善于做群众工作，重点提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，特别是新形势下依法办事能力和应急处理、舆论引导等方面的能力。优化全县干部资源，加强关键岗位干部管理，抓好后备干部队伍建设，培养选拔优秀年轻干部和女干部、党外干部，合理利用各年龄段干部。完善干部双向交流、轮岗交流机制，加大城乡优秀干部互相交流学习锻炼力度。以“四考三挂钩”为核心，探索标准化的分类考核办法，形成鼓励冒尖、激励创新、宽容失败、末位淘汰的浓厚氛围。 四、以夯实基础为重点加强基层组织建设。加大“五个基本”建设力度，以“五型五好”为目标，全面加强县直机关、乡镇、村级和社区以及其他基层单位党组织建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众增收致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终；把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强企业经济活力贯穿企业党组织活动始终；把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿社区党组织活动始终；把服务中心、服务环境、建设队伍贯穿机关党组织活动始终；把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿各级学校党组织活动始终，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。通过联建、选派党建联络员等多种形式，加大非公有制经济组织和新社会组织党组织建设力度，注重选好配强农村社区、非公有制经济组织、新社会组织等基层党组织负责人。加强基层组织管理，同时抓好流动党员“双联双管”，积极探索加强流动党员教育管理的有效途径。 五、以开展“三提”活动为重点加强作风建设。按照省、市相关要求，以提升机关干部能力素质、完善机关行政责任体系、健全岗位能力建设机制和培育机关先进执行文化为重点，按照跨越发展总体目标，县委决定，在全县广大党员干部中深入开展提振精神、提升形象、提高执行力的“三提”活动。扎实开展“三提”活动，关键是抓好“五个三”，即坚持单位、岗位、个人“三位一体”，坚持确责、履责、问责“三个结合”，坚持学习、锻炼、培训“三措并举”，坚持参与、评价、受益“三环相扣”，坚持能力、道德、作风“三者贯通”。要通过该项活动的深入开展，达到干部作风大转变、执行能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效的目的。 六、以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防