机关干部竞选社区书记调查报告-调查报告.docVIP

机关干部竞选社区书记调查报告/调查报告 主要从区机关干部竞选社区党组织书记的反映；区机关干部竞选任职社区党组织书记后的困惑；完善区机关干部竞选任职社区党组织书记工作的思考；进行讲述。其中包括：从机关部门的反映看机关各部门把选派干部到社区竞选党组织书记当作培养锻炼干部的极好机会，认为机不可失、从机关干部的反映看有的机关干部对竞选社区党组织书记的反响并不很积极，虽然有近百人报名，有的人在笔试阶段已经把自己刷下来了、从机关干部竞选任职的5名同志反映看在组织和领导的号召下，自己有勇气参加社区党组织书记的竞选，完全是把竞选当作自己向别人学习的极好机会，是锻炼自己的极好舞台，无论是否当选，都不后悔、从街道、社区的反映看：普遍支持区委、区委组织部选派机关干部到社区竞选党组织书记。社区主任普遍反映这些同志到任后，给社区建设带来了生机和活力，认为他们创新能力强、协调能力强、工作效率高、深切感受到构建和谐社区的工作千头万绪，人力不足、深切感受到为民办实事千言万语，财力不足、要进一步完善区机关干部参与公推直选社区党组织书记的工作机制、要进一步规范区机关干部参与公推直选社区党组织书记报名的资格条件、要让公推直选任职社区党组织书记的区、街道机关干部全身心投入到社区工作、要加强竞选到社区任党组织书记的机关干部的培训等，具体材料详见： 一、区机关干部竞选社区党组织书记的反映从我区党的组织建设历程看，这次社区党组织换届工作采取公推直选的方式，开创了党内民主的先河，而从区机关动员45岁以下的科及科以下机关干部参与社区党组织书记的竞选，也开创了社区党建工作的先河。我区过去曾经有过机关干部到社区挂职锻炼的做法，那是组织任命，不是公推直选，而这次是公开、公平、公正的亮身份、亮思想、亮规划，把决定权交给社区居民群众和社区党员，从这个意义上讲，机关干部竞选社区党组织书记又是社区居民群众、社区党员真正行使民主权利的有益尝试。因为这项举措意义重大，他不仅加强了社区党组织班子的建设、提升了社区党建工作水平，而且对加强机关干部培养锻练，扩大党内民主，带动人民民主都具有深远的现实意义。作为首批机关、街道干部当选为社区党组织书记，他们上任两个多月以来的工作感受很多，在座谈了解中，大家仍对竞选社区党组织书记的情况历历在目，记忆犹新。从机关部门、机关干部、竞选者本人各有不同的反映。 1、从机关部门的反映看：机关绝大多数部门，领导重视，认真传达区委组织部20**年7月28号《关于选派机关干部到社区党组织任职工作的通知》，动员符合条件的科及科以下干部踊跃报名，特别对列入区管后备干部队伍的人员，领导更是提出了特别要求，凡区管后备干部都要积极报名，没有报名的两年内不得提拔使用。机关各部门把选派干部到社区竞选党组织书记当作培养锻炼干部的极好机会，认为机不可失。区机关干部竞选到社区任党组织书记后，有关部门能从工作上、物质上给予积极支持，区纪委、劳动局、市容局、残联等部门，及时派人接替他们所移交的工作，劳动局领导根据该局竞选到**社区任职的党委书记**同志反映：社区办公室电脑紧缺，迅速购买2台电脑、一台打印机给社区党委使用。 2、从机关干部的反映看： 全区共有91名机关干部报名，其中区级机关干部52名，街道机关干部39名，正科级干部57名，研究生学历3人，最小年龄29岁，总体来讲报名比较积极踊跃。经过笔试、演讲、选举，最终入围当选的仅有18名同志。从座谈了解中反映，有的机关干部对竞选社区党组织书记的反响并不很积极，虽然有近百人报名，有的人在笔试阶段已经把自己刷下来了。从最终当选的4个机关部门的干部看，区机关重点部门的干部没有竞选上一人，值得深思。有的机关干部对当选上的同志说，你在科长岗位上干得好好的，怎么想到社区竞选党组织书记呢？这下好了：“不报名两年不提拔，报名要三年不能提拔了。”还有的同志说，过去组织上曾经对下派到街道、社区锻炼的同志承诺，今后提拔干部，必须是从经过下派锻炼的干部中选拔。然而在实际操作中，没有下派锻炼的干部照样提拔使用。 3、从机关干部竞选任职的5名同志反映看： 他们一致认为： 在组织和领导的号召下，自己有勇气参加社区党组织书记的竞选，完全是把竞选当作自己向别人学习的极好机会，是锻炼自己的极好舞台，无论是否当选，都不后悔；还有的同志认为，我能当选上社区党组织书记，并不是因为我比别人都强，特别在2选1时，我与原社区党组织书记PK，优势不在我这边，结果以微弱的优势胜出，社区党员结果选择了我，是因为社区居民群众、社区党员对我寄予无限厚望，希望从机关派来的干部担任社区党组织书记，能够给社区建设带来更多实惠。**花园社区党委书记**同志表示：“公推直选”是顺应了基层民主政治建设的发展趋势,是落实党员民主权、知情权、参与权、选举权和监督权的进一步体现，此次的公推直选的选举方案得到社区广大党外