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员工安全生教育培训管理办法.docVIP

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员工安全生教育培训管理办法

员工安全生教育培训管理办法 一、目的:为全面提高公司从业人员的安全素质教育,降低事故率,确保生产安全,特制订本管理办法。 二、适应范围:本公司全体员工。 三、新入厂人员的三级安全教育培训: (一)、厂级安全教育培训 厂级安全教育培训由人力资源与公共事务部安全管理员负责进行。主要内容包括: 1、讲解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关电子企业生产、储存规程、规定,讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求,使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想意识。 2、介绍本公司的安全生产情况,包括企业生产特点、主要危险及要害部位,介绍一般安全生产防护知识和电气及机械方面安全知识,介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 3、介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故安全进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 4、提出希望和要求。要求受教育人员要按企业安全管理制度和岗位操作规程积极工作树立“安全第一、预防为主”的思想;在生产过程中努力学习安全技术、操作和劳动纪律,不擅自离开工作岗位,不违章作业,不随便出入危险区域及要害部位,要注意劳逸结合,正确使用劳动保护用品等。 5、厂级安全教育时间一般为8小时,新入厂人员必须百分之百进行教育,教育后要进行适当的考核,成绩不及格者要重新教育,真至合格,并填写《员工培训记录》。 (二)、部门、车间级安全教育: 各部门、车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备。因此,在进行本级安全教育时,应根据各自情况,详细讲解。 1、介绍本部门、车间的生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程,人中结构,安全生产组织及活动情况,主要工种及作业中的专业安全要求;危险区域、特种作业场所,有毒有害岗位情况,安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项,车间事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求,车间常见事故和对典型事故安全的剖析;安全生产、文明生产的经验与问题等。 2、根据部门、车间的特点介绍安全技术知识。 3、介绍消防安全知识,消防设施颁情况。 4、介绍部门、车间安全生产和文明工人制度。 部门、车间级安全教育由部门、车间负责人和安全监人员负责,一般授课时间为4—8小时。 (三)、班组级安全教育: 班组是企业生产的“前线”,生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组,机具设备在班组,事故常常发生在班组,因此,班组安全教育非常重要。 1、介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况,消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故和各种危险因素和危险部位,可用一些典型事故实例去剖析讲解。 2讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能,防护装置的作用和使用方法;讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项,使学员真正从思想上重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,做到不违章作业,爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度;教育学员发现了事故隐患或发生了事故,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情。 1、讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产要求。 3、讲解正确使劳动保护用品及其保管方法和文明生产要求。 4、实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领,边示范,边讲解,说明注意事项,并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成的严重后果。 班组安全教育的重点是岗位安全基础教育,主要由班组长和安全员负责教育。安全操作方法和生技能教育由安全员、培训员或指定专人传授,授课时间为4—8小时。 新入厂人员只有经过三天安全教育并经逐级考核合格后,方可上岗作业。三天安全教育成绩全部填入个人培训记录。 四、特种作业人员安全教育培训: 对从事电气、电气焊特种作业工人,除进行一般性的安全教育外,必须进行专业的安全技术培训经过严格的理论学习和实践考试合格,取得特种作业证后方能上岗独立操作。 五、经常性及转岗人员的安全生产教育培训。 安全生产教育培训不能一劳永逸,必须经常不断地进行,随着生产技术进步,生产关况变化,采用新技术、新工艺,事先必须提出安全要求,制定安全措施和操作规程,并组织学习,在未掌握基本性能和安全知识前不准单独操作。 公司各部门、厂、车间之间的工作调动,以及厂、车间内部的工作调动,必须由调入部门、厂、车间负责进行新工种和岗位安全教育及操作规程培训。 六、临时性教育培训:凡发生重伤、死亡、火灾等重大 恶性未遂事故及轻伤、火队、设备、交通等事故,公司及相关部门要随时召集员工进行临时性安全教育,教育员工吸取教训,防止事故重演。 七、培训记录: 所有员工的安全教育培训,培训组织部门必须认真做好记录,并存档备查。 2006年5月1日

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