2012年临沂大学劳动合同模板(物流学院).docVIP

劳 动 合 同 书 甲方： （要认真填写用人单位的全称） 乙方： 学生姓名 甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称： 用人单位 全称 姓名 性别 出生日期 地址： 详细 籍贯： 电话： 座机 户口：（农业或非农业） 法人代表： 用人单位的 所在地：（户口所在地） 现住址: 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度等有关法律法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款。 一、劳动合同期限（2年或2年以内且不少于1年，试用期，应在签订日期之前，1—3个月都可） 本合同期限为 年，自 2012年 3或4或5 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作时间 （一）乙方同意由甲方根据工作需要，派遣到 （劳务单位），担任 岗位（工种）工作。 （二）工作的具体任务和要求按劳务单位对该工作岗位（工种）所规定的数量和质量标准执行。 （三）甲方督促劳务单位遵守国家规定的工时制和加班加点时限。执行不定时工作制的，在完成工作任务的情况下自行安排休息时间。 （四）乙方的工作地点为 。 三、社会保险 （一）甲方根据国家、省、市规定比例标准为乙方办理社会保险，其中个人缴纳部分由甲方从乙方工资中按月代扣代缴，缴费基数不低于当地市上年度职工平均工资的60%。 （二）乙方在合同期内，发生工伤、工亡等情况，按国家、省、市现行相关政策规定执行。 四、甲、乙双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、按照国家现行法律法规以及甲方的规章制度对乙方进行政治思想、职业道德教育和行政管理，积极协调乙方与劳务单位的关系。为乙方提供优质服务。 2、根据工作需要，用工单位可合理安排或调整乙方工作岗位。如乙方不服从工作安排或调整，视违反用工单位劳动纪律和规章制度，用工单位与用人单位协调一致作出辞退处理。 3、甲方根据劳务单位提供的资料，检查考核乙方完成工作任务和执行劳务单位规章制度情况。 （二）乙方的权利和义务 1、有在甲方（劳务单位）参加、考升、评选和参与民主管理企业的权利。 2、按合同规定领取劳动报酬和享受社会保险。 3、服从甲方（劳务单位）管理，参加甲方组织的培训和其它活动，在岗工作期间同时接受劳务单位的岗位管理。 五、劳动合同终止、解除、变更及续订 （一）具有下列情况之一，甲、乙双方可变更本合同的相关内容，并办理变更手续或解除劳动合同： 1、劳务单位生产经营情况发生重大变化的； 2、甲乙双方协商一致的； 3、甲乙双方或单方主客观情况发生重大变化，致使合同条款无法履行的。 （二）乙方具有下列情况之一，甲方可立即解除合同： 1、因乙方在接到甲方通知后，未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的； 2、乙方被查实在应聘时间向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者追究刑事责任而在应聘时未声明等； 3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度； 4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成较大经济损失的。 （三）乙方具有下列情况之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的； 乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任本工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的； 有下列情形之一的，合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的； 2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的； 3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或