官方兽医培训规划.doc

PAGE PAGE 1 2010-2014年天津市官方兽医培训规划? 官方兽医培训是官方兽医队伍建设的重要内容，是提高官方兽医队伍依法行政能力和职业素质的必然要求。为深化兽医管理体制改革，切实加强官方兽医队伍建设，根据《动物防疫法》、《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》（国发[2005]15号）精神和《2010-2014年全国官方兽医培训规划》（农医发[2010]17号），特制定《2010-2014年天津市官方兽医培训规划》。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻《动物防疫法》、《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》和《国务院全面推进依法行政实施纲要》的各项规定，以提高官方兽医政治素质、业务水平和执法能力为主要内容，培养和造就一支业务精通、作风优良、纪律严明、行为规范的官方兽医队伍，为促进兽医事业全面健康发展提供执法人才保障，为维护公共卫生安全和保障我市都市型现代畜牧业持续健康发展服务。 （二）基本原则 1.统筹规划，分级负责。市兽医主管部门负责制定并组织实施全市官方兽医培训规划和年度计划，组织培训市属兽医机构官方兽医、区（县）兽医机构负责人和区（县）官方兽医培训师资，负责组织实施全市官方兽医岗前培训、所属兽医机构官方兽医继续培训，并监督指导区（县）官方兽医继续培训工作。各区（县）兽医主管部门负责制定本行政区域内官方兽医培训规划和年度计划，负责组织实施所属兽医机构官方兽医继续培训、官方兽医辅助人员培训。市动物卫生监督所协助市畜牧兽医局开展全市官方兽医培训工作。 2．突出重点，注重实效。按照农业部相关要求，结合本市官方兽医队伍实际，突出综合素质和实际工作能力培养，强化官方兽医知识结构系统化和知识更新。坚持官方兽医培训与动物防疫工作和动物卫生监督执法工作实际紧密结合，与学习推广先进的工作方法紧密结合，增强培训工作的针对性、实用性和有效性。严格培训考核制度，加强培训效果评估，努力提高培训质量和效果。 3．创新方法，形式多样。坚持理论与实践相结合、统一组织培训与各单位自行组织学习相结合、专家授课与自学相结合、研究讨论与参观学习相结合。强化案例式、模拟式和体验式教学，积极推广网络教育、电化教育，鼓励在岗学历提升和进修学习，探索推行官方兽医培训学时学分制管理，激发官方兽医学习的主体意识，增强官方兽医培训的吸引力和感染力。 二、工作目标 （一）总体目标 ——建立完善的官方兽医培训体系。健全市、区（县）两级官方兽医培训网络，明确官方兽医培训职责，建立官方兽医培训师资队伍，确保官方兽医培训工作顺利开展。 ——全面提高官方兽医队伍综合素质。力争到2014年市级官方兽医机构具备大专以上文化程度的官方兽医达到100％，区（县）级机构达到80％以上，建立一支业务精通、工作高效、纪律严明、作风优良的官方兽医队伍。 （二）阶段目标 --2010年10月底前，根据农业部官方兽医培训大纲，确定官方兽医培训系列教材；启动官方兽医在职学历教育。 --2010年12月底前，基本完成官方兽医师资培训，建立不少于20人的官方兽医培训师资队伍。 --2011年，进一步充实官方兽医培训师资力量，达到30人左右。培训官方兽医及官方兽医管理干部不少于260人，全面完成动物卫生监督机构官方兽医岗前基础培训和官方兽医管理干部首次培训。培训官方兽医辅助人员不少于300人，完成全市50%以上官方兽医辅助人员的岗前培训。 --2012年，培训官方兽医辅助人员不少于400人，全面完成完成全市官方兽医辅助人员的岗前培训。实施官方兽医及官方兽医管理干部继续教育培训不少于260人，培训率达到100%。 --2013年，继续开展官方兽医、官方兽医管理干部及官方兽医辅助人员继续教育，培训率达到100%。开展官方兽医培训师资轮训，培训率达到100%。 --2014年，开展官方兽医、官方兽医管理干部及官方兽医辅助人员岗位强化培训，培训率达到100%。基本完成官方兽医在职学历教育，官方兽医学历层次全面提高。 三、培训对象 ??市、区（县）两级兽医主管部门、动物卫生监督和动物疫病预防控制机构中的官方兽医，市、区（县）及乡镇兽医工作机构中的官方兽医辅助人员。重点是动物卫生监督机构的官方兽医。 四、培训内容、类别和方式 ?（一）培训内容 官方兽医培训的主要内容是：动物防疫检疫、兽医医政药政和动物产品质量安全等动物卫生法律法规；动物卫生监督管理知识；农业行政执法规范；突发重大动物疫情应急管理知识；官方兽医职业道德规范；国际动物卫生规则；动物卫生法学理论知识；动物流行病学、动物疫病风险评估、动物产品安全风险评估、兽医经济学、动物防疫信息化应用和公共管理等方面的一些新知识、新技术。 （二）培训类别 从当前我市官方兽医队伍