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招聘计划管理工作流程 流程名称 招聘计划管理工作流程 文件管理部门 人力资源部 企业高层 人力资源 各职能部门 相关制度/表单 招聘管理制度 《人员需求申请表》 《招聘计划书》 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期 招聘费用预算工作流程 流程名称 招聘费用预算工作流程 文件管理部门 财务部 总经理 财务部 人力资源部 相关制度/表单 是 否 预算管理制度 招聘费用预算 《招聘预算调整申请表》 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期 内部招聘管理工作流程 流程名称 内部招聘管理工作流程 文件管理部门 人力资源部 总经理 人力资源部 相关部门 企业员工 相关制度/表单 内部招聘管理制度 1．《竞聘申请表》 2．《优秀员工推荐表》 录用人选名单 招聘评估报告 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期 外部招聘管理工作流程 流程名称 外部招聘管理工作流程 文件管理部门 总经理 人力资源部 相关部门 应聘人员 相关制度/表单 招聘管理制度 《招聘申请表》 招聘计划 录用通知单 总经理审核 编制日期 审核日期 生效日期 人员需求申请表 提报部门： 填报人： 编号：HR- 序号 岗位名称 所属部门 招聘人数 上级部门审核 人力资源部门审核 总经理批复 总经理 日期 招聘费用预算表 编号：HR- 预算支出 部门 编制时间 部门经理 编制人 招聘费用预算一览表 费用名称 费用金额（元） 备注 材料制作费用 企业宣传材料制作费用、笔试材料费用 招聘 广告 费用 网络招聘费用 在某招聘网站上发布职位信息的费用 报刊广告费用 在某报纸上刊登招聘广告的费用 招聘会参展费用 参加招聘会的费用 办公费用 水电费等 人工成本 招聘人员的工资、差旅费等 其他费用 其他各项费用开支 总计 财务审核 审核人 财务经理 日期 总经理审批 总经理： 日期： 员工内部竞聘申请表 竞聘岗位 第一志愿岗位 日期 姓名 性别 所在部门/岗位 出生年月 工作时间 职称 文化程度 所在专业 当前岗位工龄 个人 学习 培训 经历 起止时间 所读院校 何种专业 获得学位或资格 工作 经历 起止时间 何单位部门 何种职务 业绩描述 自我评价 签名： 本部门 负责人 意见 签名： 优秀员工推荐表 被推荐人姓名 性别 年龄 推荐岗位 现所在职位 推荐人 被推荐人主要工作业绩 所受奖励 先进事迹 工作技能 推荐理由 部门 意见 签字： 日期： 人力资源部 意见 签字： 日期： 总经理 意见 签字： s日期： 本资料由三茅人力资源网 整理 1 三茅人力资源网，中国最好的HR网站！ 企业发展战略 审批 开始 招聘需求分析 确定招聘需求 结束 组织执行 确定招聘方式和渠道 编写《招聘计划书》 成立招聘小组 确定招聘时间 参与 配合 提出人员需求 审批 审批 调查分析 审核 合理 下达预算 调整下达新预算方案 编制、上报预算调整方案 结束 组织执行 提交《招聘预算调整申请表》 是否调整 组织执行 编制招聘费用预算 收集、分析招聘费用信息 开始 审批 审批 内部招聘评估 结束 确定录用人选 综合评估 笔试和面试 通知通过初选者面试 整理应聘者资料进行初次筛选 发布招聘信息 内部招聘计划 开始 人员需求申请 部门推荐人选 岗位调动 部门经理意见 接收通知 参加考核 员工申请 审批 参与 审批