劳动合同法之应对方案（一）——战略篇课件.pptVIP

2008-1-10 * 应对策略第四步——总结战略 信息的收集和整理 信息的处理 信息的分析 调整和发展战略 2008-1-10 * 课程的安排 3月 劳动合同法应对之二——用人策略篇 3月 劳动合同法应对之三——绩效管理篇 四月 劳动合同法应对之四——薪酬管理篇 待定 劳动合同法应对之五——法规使用篇 * 2008-1-10 劳动合同法企业应对方案（一）之战略篇 主讲：戴宏伟 单位：北京东方红硕商务咨询有限公司 地址：北京朝阳区南磨房路29号旭捷大厦 626房间 报名电话87799693 2008-1-10 * 开篇语 欢迎大家参加劳动合同法应对方案的培训！本教程旨在帮助企业更好的认知劳动合同法在实施过程中的变化，使企业在未来的管理中的实现质得飞跃，尽可能的在经营管理过程中减少违法的风险、降低风险成本，同时也能尽快达成企业的经营和发展计划。 2008-1-10 * 学习的目的 描述法规的变化 在守法的同时保护企业利益 为员工和企业创造一个和谐的生存环境 2008-1-10 * 目录 劳动合同法与劳动法之区别 劳动合同法的作用 劳动合同法之主要变更 劳动合同法之应对 2008-1-10 * 劳动合同法与劳动法之区别 第一章 总 则 变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸：在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企