2.26日投全科护理-手术室护士压力源分析及应对探讨.docVIP

34733460@手术室护士压力源分析及应对探讨 张雪艳 重庆医科大学附属第一医院麻醉科 重庆 400016 摘要 目的 对手术室护士的压力源进行分析，采取应对措施并进行探讨。方法 对手术室护士32名进行压力源调查分析并给予行为干预，采用症状自评量表（SCL-90），对干预前后效果进行评定对比。结果 手术室护士干预后的心理健康水平明显高于干预前（P0.05），具有统计学意义。结论 手术室护士压力源影响较大，采取有效的应对措施可以减轻手术室护士心理压力，有利于身心健康。 关键词 手术室护士；压力源；应对措施 Analysis of operating room nurses and response of stressors?Zhang Xueyan First Affiliated Hospital of Chongqing Medical University, Chongqing 400016, China Abstract Objective Pressure source of operating room nurses to analyze and discuss response measures. Methods Of 32 operating room nurses of the Anxiety and give behavioral intervention, the use of symptom checklist (SCL-90), results were evaluated before Results Operating room nurses, mental health intervention was significantly higher than before the intervention (P 0.05), with statistical significance. Conclusion Greater impact on operating room nurse stressors, take effective measures can reduce the operating room nurses in response to mental stress is Keywords Operating room nurse; pressure source; response 压力源（stress）又称应激源或紧张源，是指对个体的适应能力进行挑战，促进个体产生压力反应的因素。压力源的存在直接阻碍和破坏个体生存，严重影响人的身心健康，手术室护士是工作在一种特殊环境中的群体，面临的应急因素较多，使之承受的压力很大［1］。我院为减轻手术室护士的压力，提高护理质量，手术室自2006年6月-2008年12月采取有效的应对措施，护士身心健康得到明显改善，现报告如下。 1对象与方法 1.1 调查对象 我院手术室护士32名，均为女性，年龄22～47 岁，平均年龄35±1.2岁，其中主管护师4人，护师5人，护士5人。工作年限2～24年，平均13±0.5年。中专9名，占28.1％；大专15名，占46.9％；本科12名，占37.5％。 1.2方法 采用我院自行设计问卷对手术室所有护理人员压力源状况进行问卷调查，采用症状自评量表（SCL-90）[2]对干预前后护士压力减轻程度进行对比，并提出应对措施。 1.3统计学处理 采用SPSS12.0软件进行数据处理，数据采用均数x±s表示，组间数据采用t检验。 2? 结果 2.1 护士压力源调查结果 采用我院自行设计问卷对手术室所有护理人员压力源状况进行问卷调查，具体情况见表1 表1护士压力源调查结果 护士压力源 例数（n） 构成比（%） 患者方面的压力 12 37.5 工作性质、内容方面的压力 20 62.5 家庭生活的压力 18 56.3 职业福利待遇的压力 25 78.1 社会的压力 15 46.9 血源性感染的危险所产生的压力 24 75.0 2.2干预前后效果评定对比情况 采用症状自评量表（SCL-90）对干预前后护士压力减轻程度进行对比，并提出应对措施，与干预前比较，抑郁、焦虑、偏执躯体化因子P0.05,具有显著性差异具体见表2。 ?? ??表