[社会学]政府绩效评估与管理2012-12-11+2.ppt

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2018-03-03 发布于浙江
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[社会学]政府绩效评估与管理2012-12-11+2.ppt

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[社会学]政府绩效评估与管理2012-12-112

*;全体起立，大声念;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;公共行政学者弗雷德里克森提出社会公平的复合理论，将社会公平可分为下列类型：单纯的个人公平:一对一的个人公平关系，例如每人获得某种公共物品的数量或者机会平等。类别的公平:同一类别下的公平关系，如农夫与商人有不同的赋税标准与薪资水平，这是基本分工所造成的实际公平。集团性的公平:团体或次级团体所要求的公平，例如黑人要求与白人有平等的享受公共服务的权利，女性和男性享受平等的政府失业补助金等。机会公平:每个人的天赋不同，后天的发展也不同，但如果两人都有相同的机会参与竞争某种行政职位，就是机会平等。代际公平:这一代与未来一代之间的公平。;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;SPSS软件简介 SPSS是社会科学统计软件包（Stastical package for the social science）是当今世界上最流行的统计分析软件； SPSS公司是由美国斯坦福大学三位学生于1968年成立； Statistical product and service solutions（产品与服务解决方案）； SPSS软件包括：基本模块、分类模块、趋势模快、回归分析模快和高级模快等模快。;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*