面试题库:心理素质与自控力类题型与答题要点.doc.docVIP

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  • 2018-03-03 发布于重庆
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面试题库: 心理素质与自控力类题型与答题要点 著名心理学专家邢根溪认为,心理素质是指个体在心理过程、个性心理等方面所具有的基本特征和品质。它是人类在长期社会生活中形成的心理活动在个体身上的积淀,是一个人在思想和行为上表现出来的、比较稳定的心理倾向、特征和能动性。可见,心理素质是决定能否正确运用智力并最终取得成功的关键。作为公务员,每天要解决的棘手问题以及处理好和各类人的关系,没有较强的心理素质作基础是不可能办到的。然而,一个人的心理素质很难通过笔试加以考查,因此,心理素质的检测便成为面试的一个重点,不仅有专门的心理素质测试题,在诸多的面试题目中,更有许多目的在于考查考生心理素质的所谓“难题“、“怪题”,如“如果你的上级领导有些习惯你无法忍受,你怎么办?”、“假如你的领导要出席一个会议,可是时又因为某种原因不能来了,你应该怎么做?”、“宾馆服务员将客人遗失的钱包误给另一一个客人你如果是宾馆经理,怎么跟客人要?考官追问,如果客人不给怎么办?”、“这位考生,你在上学时的流氓行为已经被检举,你有何解释?,,等等。这些看似“难”、“怪”的题目其实并不难答,它们需要考生具有过硬的心理素质并能始终保持冷静和镇定,有条理地分析、处理问题。考生在回答这类题目时,只要注意以下一些要点,便可在回答问题时镇定自若,让考官满意: 在回答自控力类问题时,应注意以下几点:

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