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5.3外购动力费用的归集和分配 一、外购动力费用的归集 外购动力费用是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用。 外购动力应根据仪器仪表上记录的耗用数量、规定的价格向提供动力的单位支付款项。 以支付款项的凭证编制记账凭证，作为外购动力费用分配的依据。 二、外购动力费用的分配 财会部门通过编制“动力费用分配表”进行分配（依据所支付的外购动力费用额及各部门耗用外购动力的数量） 分配标准：仪器仪表记录的各部门耗用量或机器工作时数等 分配： 1.基本生产车间用于产品生产的外购动力费用，记入“生产成本——基本生产成本”科目（基本生产成本明细账） 2.基本生产车间一般耗用（照明、取暖等）的外购动力费用，记入“制造费用”科目（制造费用明细账） 3.辅助生产车间耗用外购动力费用，记入“生产成本——辅助生产成本”科目（辅助生产成本明细账） 4.管理部门耗用的外购动力费用，记入“管理费用”科目（管理费用明细账） 账务处理（例6，P55） 借：生产成本——基本生产成本 ——辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷：银行存款等科目 5.4固定资产折旧费的核算 一、固定资产折旧费的归集 二、固定资产折旧费的分配 一、固定资产折旧费的归集 （1）固定资产折旧费的归集通过“固定资产折旧汇总计算表”（依据各车间部门编制的“固定资产折旧计算明细表”汇总编制）进行 （2）各车间、部门折旧计算明细表根据月初计提折旧固定资产的有关资料和确定的折旧计算方法编制。 固定资产折旧费的核算方法举例 二、固定资产折旧费的分配 根据固定资产的使用地点和用途分配固定资产折旧费记入不同的科目： 生产车间计提的折旧，记入“制造费用” 行政管理部门计提的折旧费，记入“管理费用” 经营性租出固定资产应计提的折旧费，记入“其他业务支出” 销售部门提取的折旧费，计入“销售费用” 5.5工资费用的归集和分配 一、工资费用核算的意义和任务 二、工资费用的分类和基础工作 三、工资费用的计算 四、工资费用的分配 一、工资费用核算的意义和任务（1） （一）工资费用的构成 工资费用是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括工资总额和其他相关支出 1.工资总额：是支付给职工个人的部分 工资总额的组成内容由国家统一规定 包括六项内容： 1.计时工资；2.计件工资；3.奖金；4.津贴和补贴；5.加班加点工资；6.特殊情况下支付的工资 工资总额不包括的内容： 1.根据国家有关规定颁发的创造发明奖；2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；3.有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出；4.出差伙食补助；5.支付给承租人的风险性补偿收入；6.购买本企业股票和债券所得到的股息收入和利息收入等。 2.其他相关支出：除了支付给职工个人以外、以工资为基础计算的相关支出，包括职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。 一、工资费用核算的意义和任务（2） （二）工资费用核算的意义 加强工资费用的核算，可以正确衡量职工的劳动数量和质量，调动职工生产的积极性，执行按劳分配的原则； 加强工资费用的核算，对于不断降低产品成本，提高企业的经济效益，也有着十分重要的意义 （三）工资费用核算的任务 （区分记入产品成本及费用与不应计入产品成本及费用的工资） 做好工资费用核算的基础工作：考勤记录、产量和工时记录、质量检验记录等 正确地计算职工工资 正确地归集工资费用 正确地分配工资费用 二、工资费用的处理和基础工作 （一）工资费用的分类 应将不同职工的工资费用列入不同的成本项目和费用项目中。 1.生产工人的工资，专设“直接工资”成本项目，计入“生产成本” 2.其他人员的工资：记入“工资费用”明细项目 （1）车间管理人员的工资，“制造费用”— “生产成本” （2）企业行政管理部门人员的工资费用，“管理费用” （3）销售机构人员的工资，“销售费用” （二）工资费用核算的基础工作 1.考勤记录：登记职工出勤和缺勤情况的记录。 一般分车间、班组、科室分别进行，考勤工作由兼职人员担任，逐日登记。 反映出勤和缺勤情况，以及出勤时间分析、缺勤时间分析等内容。 月末，财会部门审核考勤记录，作为计算计时工资的依据。 2.产量记录：反映工人或班组在出勤时间内生产产品的产量和耗用生产工时的记录。 产量记录提供产量、合格品数量、废品数量、工时等资料。 单件小批生产的企业里，一般采用“工作通知单”作为产量记录 成批生产类型的企业里，一般采用“工序进程单”和“工作班产量记录” 三、工资费用的计算（1） 工资