工时制度与工资制度(广州市劳动保障局)课件.pptVIP

广州市劳动局的推荐方式 （一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于最低工资及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：＿＿元/月（＿＿元/周）； 2、计件工资：＿＿＿＿（以70%人在法定工作时间内可以完成，本项约定方为成立） 3、其他形式：＿＿＿＿。 （二）乙方试用期工资为＿＿元/月（不低于（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不低于最低工资） （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以货币形式支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月＿＿日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 * 企业自定内容的推介1 一、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。 A计时形式： （一）乙方的月基本工资为：__________元，岗位工资为__________元，工资性补贴__________元； （二） 乙方基本工资﹢岗位工资＋工资性补贴为乙方正常工作时间工资。 （三）正常工作时间工资是乙方加班工资和带薪假期工资的计算依据。 （四）乙方效益工