[经管营销]薪酬与绩效管理系统需求分析报告v10.docVIP

业务需求（变更）审批确认表 需求名称： 薪酬与绩效管理系统业务需求分析报告 来源部门： 寿险总公司人力资源部 需求联系函号： 需求属性： √ 新需求 □变更需求 需求部门 业务代表 意见 签名： 日期： 需求部门 主管领导 意见 签名： 日期： 需求分析组 意见 签名： 日期： 说明 请您在签字确认前再次阅读需求分析报告，确认此需求分析报告已经准确、清楚地反映了贵部门的需求。 贵部门在提出需求的过程中，不仅考虑了贵部门业务条线的需求，还考虑此需求与其它业务环节之间的衔接。 我们将以您确认的报告作为系统开发的依据，如果今后需求发生变化，可通过工作联系函方式递交变更要求进行变更。  文件历史 日期 版本 文件状态 参与者 作者 2007/10/25 V1.0 起草 倪晨鸣 文件复审 姓名 部门 日期 状态 目　　录 概述 8 第一章 培训管理 8 1. 业务描述 8 2. 岗位设置与职责 8 3. 业务流程与说明 9 3.1 业务流程描述: 9 3.2 业务功能说明: 9 3.2.1培训计划管理 10 3.2.2培训计划审批 10 3.2.3 培训实施管理 10 3.2