新形势下的工会工作精品.pptVIP

（二）提高工会维权能力的基本任务 ----转变活动方式（三个方面） 1、实现民主化活动方式：其要求是更广泛地听取各方面的意见建议，提高工会的决策水平和决策执行能力； 2、实现法制化活动方式：其要求是把工会各项工作逐步纳入法制轨道，依法建会、依法治会、依法维权、依法开展工作； 3、实现科学化活动方式：其要求是更深入地探求工会工作内在的运行规律，在实践中准确把握和更主动地遵循科学规律。 * （三）提高工会维权能力的基本要求 （实现四个统一） 1、坚持党的领导与独立自主开展工作 的统一； 2、坚持推进改革促进发展与表达和维 护职工利益的统一； 3、坚持突出工会的维护职能与履行其 它社会职能的统一； 4、坚持继承优良传统与改革创新发展 的统一。 * 新形势下的工会工作 张宝刚 研究员 北京市工会干部学院 工运理论研究所 电话--608 手机* 新形势下的工会工作 一、找准定位、明确任务 二、抓住关键、突出重点 三、加强基层工会组织建设 四、在构建合谐劳动关系中， 提高工会 维权能力 * 一、找准定位、明确任务 （一）找准定位： 1、工会是职工群众利益的代表者； 2、工会是职工群众利益的维护者； 3、必须旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益，最大限度地维护合法权益。 * （二）任务： 促进劳动关系的协调稳定，是当前和今后工会工作中的根本任务。 针对不同类型的企业，找准工作切入点： 1、非公企业-----劳动关系的实质：对抗与冲突、和谐与共建； 2、改制后的国企----法人治理结构、老三会与新三会、职工董事与职工监事制度； 3、事业单位----人事制度改革； 4、行政机关----通过建家活动推动工会各项工作 * 二、抓住关键、突出重点 （一）打牢一个基础：即打牢工会的组建工作。 1、着力推进特殊行业和难点企业的建会工作。在市和区县所属的零售商场、家居市场、建材专业市场全面推进厂家信息员群体的工会组建工作，在高校非事业编职工、保安员、中介机构员工、以及医院护工等非正规就业群体中选择试点进行建会实践。 2、充分利用市总影响力和社会舆论形成的良好外部环境，集中力量在一些“规模大、知名度高、长期拖延建会”的外资企业中实现难点突破，并以此带动本地区的建会工作。 3、把建会成果与维权工作结合起来，要下大力量维护新建企业职工在“劳动合同、工资收入、安全卫生和提高素质”等方面的权益，努力形成“建立组织、吸纳会员、跟进维权”的建会工作模式。 * （二）完善两项制度： 1、全面深化集体合同工作。 （1）各企业工会要密切结合自身实际，认真制定推进集体（工资）协商工作的整体规划， （2）街道、乡镇工会应创造性地开展区域性和行业性集体（工资）协商。 （3）除工资集体协商外，各级工会也应积极推动企业签订劳动安全卫生、职工技术素质培训、女职工权益保护等专项集体合同。 * 2、进一步推进职工民主管理 （1）积极应对国有、集体企业改组、改制对职工民主管理提出的新课题，坚持发挥好职代会在推进改革中维护职工合法权益的重要作用； （2）进一步健全和完善职工董事、监事制度； （3）要指导和帮助非公企业工会大胆创新适合企业自身特点的多种民主管理制度，逐步在条件成熟的不同规模的企业中建立职代会、职工大会和职工会议制度，积极探索小型私营企业民主管理的新形式； （4）国有、集体及其控股企事业单位的厂务公开，要着力推进行政领导作为第一责任人在“思想认识、领导体制、工作制度、具体实施和保障监督”等五个方面的主体到位，进一步规范具体标准和要求。 * （三）强化三项工程： 1、努力实施经济技术创新工程： 总的要求是：经济技术创新活动要为“新北京、新奥运”作出新贡献： （1） 通过制定和规划具有本行业、本企业、本单位鲜明特色的经济技术创新活动方案和指标评价体系，为职工搭建各具特色的经济技术创新活动平台； （2）组织开展多形式、多层面的科研攻关、技术练兵、技术比武以及群众性合理化建议活动，充分展现广大职工和管理干部的聪明才智。 （3）要认真组织好2005年的劳模评选和宣传工作，更好地激发劳动模范、先进人物群体的巨大创造潜能。 （4）进一步建立健全工会劳动保护监督网络和机制，把搞好“安康杯”竞赛活动作为维护职工生命安全和身体健康的重要手段和载体。 * 2、送温暖工程 （1）要加大对困难职工群体在就业、就医和