新编2018年物业管理分公司工会年终工作总结报告1.doc

2016年物业管理分公司工会年终工作总结 2016年, 分公司工会在八钢公司工会和分公司党委、行政的正确领导下，始终坚持以四项职能为工作方向，突出维权职能，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，紧紧围绕分公司工作的总体思路和工作目标，扎实推进工会各项工作，动员和组织分公司广大职工在共同建设、共同享有和谐物业中发挥了工会组织应有的作用。现将本单位全年工作情况总结如下： 一、突出履行维护职能,加强民主管理工作 1、实施送温暖工程，开展扶贫帮困工作，积极主动为困难职工服务。 （1）积极开展节日“送温暖“活动。“三节”期间慰问大病、困难职工家庭3人次，慰问费用1200元；工亡职工家属1名，慰问费用800元；因工伤残职工1名，慰问费用300元；连续住院一周以上的职工6名，慰问费用1200元。初一当班职工1100人次，慰问费用7600元；共计11100元。 （2）做好日常“送温暖“活动。2016年，工会共看望婚、丧、住院等职工共676次，慰问费用共计10.88万元。6月至9月期间，遇到持续高温季节，分公司工会先后三次组织人员前往各基层单位为高温工作人员送去了饮料、毛巾、人丹、药品及西瓜等防暑降温用品，防止气温过高造成职工中暑，让职工们感受到组织的关怀。为了让单身大中专生度过一个温馨的中秋佳节，在中秋节前夕，分公司工会组织人员对各单位未婚大中专进行了节前慰问，向大家送去了中秋月饼。10月20