早期离开企业人员社保问题 正在职演示文稿教案.pptVIP

* * (2)特殊工种 1、 男性年满55周岁； 2、 女性年满45周岁； 依据： 1、? 国发〔1978〕104号； 2、劳社部发〔1999〕8号第一条。 备注： 必须同时符合特殊工种的工作年限。 * * (3)因病或非因工致残 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁。 依据： 1、? 劳社部发〔1999〕8号； 2、粤劳社函〔2004〕1018号 备注： 按规定减发待遇。 * * 2、缴费年限问题:如何判别须缴10年还是15年？ 举例:某早期离开人员，85年离开企业，工作年限为18年，离开企业在98年7月前未参保，则为新人15年；离开后在98年7月后有参保的，则为中人须10年。 * * 3、早期离开企业人员如何享受养老保险待遇？ 完全按照本市城镇职工基本养老保险办法享受养老保险待遇。 其中： （一）符合按月领取的,基本养老金标准为: (1)中人的月基本养老金=基础养老金+个账养老金+过渡性养老金 (2)新人的月基本养老金=基础养老金+个账养老金 （二）早期离开企业人员的死亡待遇： (1)按月领取基本养老金前死亡：个人帐户储存额（11%）一次性退还给其法定继承人，已划入养老保险统筹基金的部分（9%）不予退还。 (2)按月领取基本养老金后死亡： a、丧葬费=死亡时上年度市职工月平均工资×3（个月） b、一次性抚恤费=死亡时上年度市职工月平均工资×3（个月） c、有供养关系的：供养直系亲属一次性救济金=死亡时上年度市职工月平均工资×6（个月） d、个人帐户余额一次性退还给其法定继承人 * * 4、如何计数？ 一、10年 （一）缴费：1350×55%×20%×10（年）×12（个月）=17820元/月 （二）待遇：其中： 1、划入个帐：9801元（划入统筹基金8019元）。 2、按月领取基本养老金标准： 基础养老金（2585元×20%=517元）+个帐养老金（9801元÷120=81.675元）=598.675元 3、按月领取基本养老金后死亡待遇： (1)丧葬费=2585元×3（个月）=7755元 (2)一次性抚恤费=2585元×3（个月）=7755元 （计：15510元） 个帐+丧葬费+一次性抚恤金=25311元。 (3)有供养关系的：供养直系亲属一次性救济金=死亡时上年度市职工月平均工资×6（个月）=2585元×6（个月）=15510元 (4)个人帐户余额一次性退还给其法定继承人 * * 如何计数？ 二、15年 （一）缴费：1350×55%×20%×15（年）×12（个月）=26730元/月 （二）待遇：其中： 1、划入个帐：14701.5元（划入统筹基金12028.5元） 2、按月领取基本养老金标准： 基础养老金（2585元×20%=517元）+个帐养老金（14701.5元÷120=122.5125元）=639.5元 3、退休后死亡待遇： (1)丧葬费=2585元×3（个月）=7755元 (2)一次性抚恤费=2585元×3（个月）=7755元 （计：15510元） 个帐+丧葬费+一次性抚恤金=30211.5元。 (3)有供养关系的：供养直系亲属一次性救济金=死亡时上年度市职工月平均工资×6（个月）=2585元×6（个月）= 15510元 (4)个人帐户余额一次性退还给其法定继承人 * * 政府将加大投入。 按照现养老保险制度的设计，这一群体缴纳的养老保险费不足于支付其终身的基本养老金之需，政府对养老保险负有最终的支付保障责任，因此，政府拟采取如下措施： （1）进一步健全、规范社会保障风险金制度，加大风险金的预算规模，增加财政预算对社会保障风险金的安排，并将其中的5000万元直接划入养老保险基金，进一步增强养老保险基金的抵御风险能力。 （2）为应对做实个人帐户后即将出现的统筹基金赤字，建立健全由财政预算或在每年的财政超收及国有资产收益中按一定的比例充实养老保险基金的机制，提高基金抵御风险能力，确保养老保险待遇按时足额支付和养老保险的持续发展。 （3）在本办法实施初期，筹集一定的资金注入养老保险基金。 确保不损害正常参保人的利益:1、按规定计发养老待遇；2、每年根据工资增长率调整增加退休金。 * * 几个相关人群的处理：(四)《意见》实施前已一次性领取个人帐户（或老年津贴）的早期离开企业人员 在全数退还原领取的款项、并按规定一次性缴